Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как составить юридически обоснованную объяснительную о пропуске работы в ювелирной компании в период карантина?

08.05.2020, 16:07
• г. Москва

Работодатель просит написать объяснительную почему отсутствовала с 1 апреля 2020-30 апреля 2020 г. как грамотно составить объяснительную опираясь на статьи и указы президента, чтобы юридически не смогли подкупаться и уволить... так как за весь месяц не была выплачена ни зарплата ни аванс, хотя компания не входит в список компаний которые должны непрерывно работать. Это обычная ювелирная компания.

Читать ответы (3)
Как составить объяснительную Написать объяснительную
Ответы на вопрос (3):

Так и указывайте, что в соответствии с Указом Президента РФ от 02.04.2020 N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"

- самоизолировалась.

Зарплату ОБЯЗАНЫ сохранить.

С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.

Спросить

Здравствуйте! Даже если Вас и уволят, суд восстановит Вас в должности и взыщет заработную плату за период вынужденного простоя и компенсацию морального вреда, независимо от того, что Вы напишите в объяснительной. Поверьте, работодатель все об указах президента знает, просто пытается Вас запугать, чтобы не платить и вынудить уволиться. А так, Указом Президента Российской Федерации от 25.03.2020 № 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней"

Указом Президента Российской Федерации от 02.04.2020 № 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" в Российской Федерации дни с 30 марта по 30 апреля объявлены нерабочими.

Спросить

Яна, если Ваше предприятие не входит в те, которые должны были работать, тогда можете сослаться в объяснительной на Указы Президента, мэра Москвы и т.д.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Яна
08.05.2020, 20:17

Безвыходная ситуация - уволена после самоизоляции во время эпидемии, что делать и как восстановиться?

На работе просили написать объяснительную о том что отсутствовала на работе с 1 апреля по 30,я писала что в связи с эпидем обстановкой я была на самоизоляции и ни оклад ни аванс не выплатили, хотя компания ювелирная, в списке тех кто обязан непрерывно работать ее нет, после объяснительной пришло уведомление что попала под сокращение, что в этой ситуации делать? Куда обращаться, как восстановиться в должности и какие гарантированные выплаты будут, если я отработаю 2 месяца положенные мне по закону?
Читать ответы (2)
Елена
09.04.2020, 09:43

Проблема с объявлением простоя в апреле - разрешение от правительства или Указ Президента?

Проконсультируйте меня вот по такому вопросу. Согласно Указу Президента апрель объявлен нерабочим (наша компания не входит в список организаций, которые должны работать), но у нас есть разрешение на работу в апреле, полученное от областного правительства. Можем ли мы в этом случае объявить простой для работников?
Читать ответы (1)
Явлена
03.04.2018, 13:12

Необходимость перерасчета зарплаты - основания и процедура в соответствии с трудовым кодексом

ЗДРАВСТВУЙТЕ! существует ли статья в трудовом кодексе, на основании которой, можно написать заявление работадателю о перерасчете зарплаты. В феврале было повышение зарплаты, но зарплата так и не изменилась. По расчетному листу начисление зарплатывсегда разное, хотя отработано за месяц одинаковое количество часов, смен. ХОЧУ НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ, ЧТОБЫ ВСЕ НАЧИСЛЕНИЯ КОНТРОЛИРОВАЛИСЬ РУКОВОДСТВОМ. УКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА НОМЕР СТАТЬИ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ, НА ОСНОВАНИИ КОТОРОЙ БУХГАЛТЕРИЯ ДОЛЖНА ПЕРЕСЧИТАТЬ ЗАРПЛАТУ ЗА ПОСЛЕДНИЕ ДВА МЕСЯЦА (С МОМЕНТА ПОВЫШЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ. И как грамотно составить заявление, чтобы не откпзали в перерасчете. СПАСИБО!
Читать ответы (1)
Оксана
29.05.2016, 12:46

Проигрыш компании в тендере - работники по бессрочным договорам лишены возможности перейти в новую компанию.

Компания проиграла тендер, в ней работали работники по бессрочным договорам, сейчас новая компания людей с бессрочными договорами не берут в новую компанию. Как быть. Может руководитель бывшей компании уволить. Работников просят написать заявления на увольнения, чтоб приняла новая компания. А разве перевод здесь не предусмотрен. Какая статья трудового кодекса чтоб можно было мотивировать.
Читать ответы (1)
Старокурова Наталия Олеговна
01.04.2020, 13:45

Рекомендации для сотрудников офиса управляющей компании в период карантина согласно Указу Президента от 25 марта 2020 года

Как должны работать сотрудники офиса управляющей компании во время карантина в период с 25 марта по 03 апреля 2020 года, согласно Указу Президента от 25 марта 2020 года?
Читать ответы (1)
ВЛАДИМИР
17.05.2019, 06:44

Как разрулить ситуацию, когда компания меняет название и задерживает выплаты заработной платы на полтора месяца?

С 1 апреля компания сменила название.. Написали заявление об увольнение со старой компании и прием на работу в новую.29 марта был выплачен расчет. И только 16 мая выплатили аванс за апрель. Полтора месяца выплат не было. Что посоветуете в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Роман Андреевич
31.10.2014, 11:21

Возникновение долга и конфликт между компаниями - раскрытие коммерческой тайны и возможные последствия

Моей компанией была рекомендована компания 1 компании 2, компания 2 за период работы образовала долг перед моей компанией и по словам человека из 1 компании скрывалась в связи с тем что не смогла обеспечить товаром компанию 1, после чего человек из компании 1 обратился в мою компанию с вопросом о том, что я посоветовал компанию 2 и они не выполнили свои обязательства и попросил адрес и место нахождение. Так как ранее моя компания сотрудничала с компанией 1, моя компания пояснила что данная компания 2 так же не выполнила свои обязательства и образовала долг. Данную информацию компания 1 получила по телефону от моей компании. Далее компания 2 обвиняет мою компанию в том что была совершенна передача компании 1 то есть третьим лицам коммерческая тайна о сумме задолженности компании 2 моей компании. Данная информация была только по телефону в устной форме. Прошу разъяснить как в данной ситуации быть и что за этим следует?
Читать ответы (1)
Александра
25.03.2013, 23:08

Как правильно оформить юридические договоры и вернуть деньги компании за закупленные товары и услуги?

Помогите решить проблему: компания закупала товар, пользовалась услугами по договорам оказания услуг, а теперь все деньги, которые потратила хочет вернуть себе., та как фактически все было приобретено для другой компании. Как составить юридически грамотно договора, чтобы все оформить правильно в бухгалтерии? Можно ли заключить агентские договора, якобы первая компания все приобретала для второй, за что теперь новая (вторая) компания должна выплатить вознаграждение?
Читать ответы (1)
Оксана
30.05.2016, 02:49

Проигрыш тендера - работники с бессрочными договорами ищут способы перехода в новую компанию

Компания проиграла тендер, в ней работали работники по бессрочным договорам, сейчас новая компания людей с бессрочными договорами не берут в новую компанию. Как быть. Может руководитель бывшей компании уволить. Работников просят написать заявления на увольнения, чтоб приняла новая компания. А разве перевод здесь не предусмотрен. Какая статья трудового кодекса подскажите. Время на разбирательство мало работники 1 июня будут уволены. А по своей инициативе может работодатель расторгнуть договор.
Читать ответы (1)