Ответственность за оплату зарплаты при сокращении рейсов в связи с covid-19 - как правильно поступить руководству?

• г. Нижний Новгород

В связи с covid-19 у нас на работе сократили рейсы (работаю в транспортной компании), часы. Резко упала выручка. Зарплата зависит от выработанных часов и выручки. Как руководство должно нам оплатить зарплату, если это не наша вина?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Елена!

Необходимо ориентироваться на те условия по оплате труда, которые у Вас указаны в трудовом договоре. Если в настоящий момент эти условия труда Вас не устраивают, как вариант, можно предложить работодателю их пересмотреть.

Но выйти за пределы трудового договора работодателя никто не может заставить, потому что в первую очередь - заключая договор, Вы и работодатель обоюдно согласились с указанными условиями.

Всего хорошего!

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов