Правомерность отказа работодателя в выплате пособий по временной нетрудоспособности гражданке Узбекистана с разрешением на работу в России
Гражданка Узбекистана, временно пребывающая в Российской Федерации, имеющая разрешение на работу и заключила трудовой договор с компанией «Трибуна».
Срочный трудовой договор с гражданкой был заключен 1 сентября 2019 года и прекращен 28 февраля 2020 г.
Гражданка представила для оплаты работодателю листки нетрудоспособности на период с 8 по 19 февраля 2020 г., с 3 марта по 23 марта 2020 г. для выплаты пособий по временной нетрудоспособности. Работодатель в выплате указанных пособий отказал.
Правомерен ли отказ работодателя?
Отказ работодателя не правомерен.
Работодатель не указал причину отказа.
За период работы работодатель обязан был перечислять отчисление в Фонд социального страхования.
Обращайтесь в прокуратуру, похоже что он производил отчисления.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 68 из 47 430 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
В течение какого срока с момента сдачи листка нетрудоспособности работодателю, он (работодатель) обязан оплатить больничный.
Отказ в выплате пособия по временной нетрудоспособности Козыревой - аргументы и возможности обжалования
Уволенный работник обратился за пособием по временной нетрудоспособности
Правовые последствия для работодателя в ситуации с увольнением работника, приобретшего российское гражданство

Отказ работодателя от расторжения трудового договора во время испытательного срока согласно записи в договоре
Работодатель расторгает трудовой договор с сотрудником находящимся на больничном в связи с возвращением основного работника
Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу.
