Столкновение приказа предприятия и указа губернатора - что делать работнику в группе риска во время пандемии?

12.05.2020, 11:38

• г. Екатеринбург

Я проживаю в Свердловской области. Мне 55 лет. Работаю на предприятии, входящем в структуру Роскосмоса. Два месяца сижу на самоизоляции. Трясусь по каждому поводу, когда приходится выйти на улицу. На-пример, вынести мусор. Боюсь подхватить коронавирус. Тем более я, имею хроническое заболевание - Гипертония 2 ст.. Люди с таким заболеванием, как говорилось ранее, входят в группу риска по заболеваемости коронавирусом. После вчерашнего выступления президента стало известно, что нерабочие дни закончились. Сегодня мне позвонили с моего предприятия и сказали, что завтра надо выходить на работу, сославшись на приказ по предприятию. Но наш губернатор продлил своим указом режим самоизоляции до 18 мая. На работе мне говорят, что если я воспользуюсь указом губернатора и не приду на работу, то мне проставят прогулы. Подскажите, пожалуйста, что мне делать? И законны ли их угрозы? Спасибо.

Читать ответы (1)

Работа на предприятии
Приказ по предприятию
Свердловская область

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Крылова Е. В. 4.6

12.05.2020, 11:47,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте. Если организация приступила к работе, то в случае неявки у Вас будет прогул. А это - основание для увольнения. Кстати, режим самоизоляции позволяет перемещаться до работы и обратно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Столкновение приказа предприятия и указа губернатора - что делать работнику в группе риска во время пандемии?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов