Учебный год для узких специалистов в школах закончился, но стало ли обязанностью учителей мыть кабинеты каждый день?
С 12 мая 2020 закончился учебный год для узких специалистов в школах. Учителей-психологов и т. д., обязали мыть кабинеты школы (проводить генеральную уборку) каждый день. Что, уборку школы внесли в обязанности учителей?
Вы не обязаны выполнять работу, не указанную в вашей должностной инструкции и в трудовом договоре (ст. 60 Трудового кодекса РФ). За отказ от выполнения такой работы вас не имеют права наказывать.
Спросить
Работаю санитаркой рентген кабинета 7 лет. Администрация намерена пересмотреть мои должностные обязанности. Теперь я должна проводить только влажную уборку в рентген кабинете и мыть пол, а вместо помощи рентген лаборанту, меня обязывают работать на гардеробе и мыть кабинет УЗИ. Законно ли это?
Об изменении должностных обязанностей Вас должны уведомить за 2 месяца, если Вы не согласны - то Вам либо предлагают другие подходящие вакансии, либо расторгают с Вами трудовой договор
СпроситьУборщица в школе моет только коридоры и другие общественные места. Для того, чтобы она убирала кабинет начальных классов, мы, родители, собирали деньги и доплачивали ей не официально. В этом году, учительница, сказала, что в связи с этим были большие проблемы и теперь кабинет должны убирать мы, родители. Предполагается, что раз в неделю на выходных 3-4 родителей будут приходить со своим инвентарем и делать так называемую генеральную уборку: протирать подоконники, парты, мыть полы. Но ведь уборка должна производиться каждый день, и даже после каждой смены. У нас их 2. Учитель говорит, что в обязанности уборщицы не входит уборка учебных классов. У меня нет никакого желания тратить свой выходной на общественно-полезный труд, да и просто кажется это уже наглостью со стороны школы. Так кто же должен делать уборку в начальных классах ежедневную и генеральную? И какими документами это регулируется?
Вам будет не трудно написать жалобу в прокуратуру района и отдел образования администрации. Уборщица сразу найдется.
СпроситьИмеет ли право школа собирать деньги за уборку кабинета, а тех кто не сдает, заставлять мыть кабинет и выносить мусор?
Анастасия! Нет не может. Пишите жалобу в министерство образования, или прокурору
СпроситьНа 2020-2021 учебный год заключён договор со школой. На 2021-2022 год по моему заявлению переведена на надомное обучение. Обязана ли школа внести изменения в договор дополнительным соглашением? Основанием для приказа о переводе что является?
Директор лицея заставляет учителей делать генеральную уборку класса ссылаясь, что мы получаем оплату за кабинет. Мне тяжело мыть стены т.к есть серд.-сосуд. Заболевание (была операция на сердце). Правомерны ли действия директора? Кто должен делать генеральную уборку и сколько раз в году? Спасибо.
Здравствуйте, Светлана.
Ваши должностные обязанности прописаны в должностной инструкции (трудовом договоре, дополнительном трудовом соглашении если такие заключались).
Требования директора лицея правомерны лишь в рамках должностных обязанностей.
Если остались вопросы, пишите, отвечу.
Всего доброго.
СпроситьУборщицы школы обязаны ли делать генеральную уборку мед. кабинета. Полы они моют ежедневно. Межицинские кабинеты школы отданы в аренду медицинскому учреждению.
Добрый день.
Если в договоре аренды предусмотрена обязанность школы оказывать сопутствующие услуги по уборке арендованных кабинетов то обязаны. Если нет - соответственно не обязаны.
СпроситьДиректор школы, просит собирать деньги уборщице, которая официально там устроена с окладом 16 тыс., на уборку класса, либо приходить самим родителям мыть, правомерно ли такие действия! Разве уборка классов не входит в обязанности уборщицы? Слышала что в школах и садах сборы денег на уборку и охрану не правомерно.
Положения законодательства в сфере образования ФЗ "Об образовании" не предусматривают того, что родители обязаны сдавать деньги на зарплату уборщицам, однако во многих школах уборщицы убираются только в начальной школе, а дети 6–11-х классов сами моют пол с согласия родителей и это установлено локальными актами школы. Рекомендую обратиться письменно к директору за разъяснением этого вопроса. Удачи.
Спросить
Положения законодательства в сфере образования не предусматривают, что родители обязаны сдавать деньги на зарплату уборщицам и т.п. взносы.
Это возможно только в добровольном порядке. Если с вас требуют принудительную сдачу денежных средств, обращайтесь с жалобой в прокуратуру.
Спросить
Работаю в школе учителем. Имеет ли право директор школы при предварительном комплектовании на 2021-2022 учебный год уменьшить мою педагогическую нагрузку, выставив часы на вакансию, тарифицированную на 2020-2021 учебный год, если изменений в учебном плане на данный момент нет.
В пунктах 1.5, 1.6 Приложения 2 Порядка установлен запрет на изменение учебной нагрузки, установленной педагогу, по инициативе работодателя и без согласия работника, как в течение учебного года, так и на начало нового учебного года.
Однако в этих же пунктах содержится оговорка о том, что это правило не распространяется на случаи снижения объема учебной нагрузки педагогических работников, перечисленных в пункте 2.8.1 Приложения № 1 к Приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601, если снижение нагрузки связано с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращением количества классов (классов-комплектов).
Поскольку в силу прямого указания в Порядке количество часов учебной нагрузки педагога является одним из условий трудового договора, при изменении нагрузки в одностороннем порядке должны также соблюдаться нормы статьи 74 Трудового кодекса РФ, в которой установлена процедура изменения условий трудового договора по инициативе работодателя. Работодатель должен в письменной форме уведомить вас об изменении учебной нагрузки не позднее чем за два месяца до изменений (п. 1.8 Порядка, ч. 2 ст. 74 ТК РФ), назвать в уведомлении конкретные причины, которые послужили основанием для изменения учебной нагрузки (п. 1.8 Порядка, ч. 2 ст. 74 ТК РФ).
В случае вашего отказа работать в новых условиях работодатель должен предложить вам вакантные должности, соответствующие вашей квалификации (ч. 3 ст. 74 ТК РФ), а при отсутствии таких должностей или вашем несогласии их занять уволить вас по истечении срока уведомления с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка (ч. 4 ст. 74 ТК РФ, ч. 2 ст. 178 ТК РФ). Если работодатель не смог подтвердить наличие оснований для снижения нагрузки или вам они показались неубедительными, вы можете обратиться в суд с обжалованием увольнения. Это можно сделать в течение одного месяца со дня увольнения.
Положительная для педагогов судебная практика по этому вопросу имеет место быть. Так, к примеру, Люблинский районный суд г. Москвы в решении от 12.07.2017 по делу № 02-3021/2017 указал, что поскольку у работодателя не имелось предусмотренных Порядком оснований для уменьшения учебной нагрузки, а именно: уменьшения количества часов по учебным планам, учебным графикам либо сокращения количества обучающихся, занимающихся, групп, либо сокращения количества классов (классов-комплектов), то действия работодателя по изменению нагрузки учителя являлись незаконными. При этом суд отметил, что перевод завуча в учителя с «передачей» ей части часов другого учителя не может являться законным основанием для изменения учебной нагрузки, поскольку такой причины изменения не названо в Порядке. Решение было поддержано Мосгорсудом.
Спросить
Работаю медсестрой кабинета экг в детской поликлинике.
Меня обязывают проводить генеральную уборку в кабинете вместо санитарки. Т.к. всех санитарок уволили.
Правомерно ли это?
Нет, неправомерно, у вас есть своя должностная инструкция выходить за пределы которой вы не обязаны!
СпроситьНеправомерно. Ст 60 ТК РФ запрещает требовать от работника исполнения обязанностей, не предусмотренных трудовым договором.
Спросить
Если в ваши должностные обязанности не входит уборка и вам не вменяли совмещение по приказу с доплатой, в котором вы расписывались, это не законно! Но сейчас в этом нет ничего удивительного.. Будете жаловаться-вас уволят...
Спросить
Здравствуйте.
Неправомерно, если такие обязанности не предусмотрены условиями Вашего трудового договора.
Если всех уволили, должны набрать новых или иным образом решать данный вопрос. В любом случае, привлечение работника к доп. работе возможно только с его письменного согласия.
С уважением.
СпроситьМне в мае исполнится 60 лет. работаю учителем. Категория закончится в декабре 2022 года. Можно ли мне будет доработать учебный год 2022-2023 без подтверждения категории? Сохранится ли заработная плата с января по май?
Можно работать и дальше, если имеется аттестация. Категория - не обязательное условие для работы педагога, обязательным условием как раз является аттестация. Аттестация педагогических работников проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям, категория же - это дополнительные характеристики. Но если срок по категории закончился - доплачивать за нее не будут.
Спросить
Здравствуйте, Валентина.
Если, Министерство просвещения РФ своим приказом не продлит срок аттестации педагогических работников для установления квалификационной категории в указанный период который действует на основании приказа МП РФ от 11.12.2020 N 713 до 31 декабря 2021 года, в данный период не проводиться аттестация, она продлевается, то надбавок за квалификацию не будет если Вы не пройдёте аттестацию, в случаи продления срока до декабря 2023 года, Ваша квалификация, продлится вместе с надбавками, автоматически.
С Уважением.
Спросить
