Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель отправляет на принудительный отпуск - могут ли тренеры отказаться?

14.05.2020, 10:28
• г. Хабаровск

Работаю в МБУ ДЮСШ тренером. Мне говорят, чтобы я писал заявление на отпуск (основной оплачиваемый) с 19 мая 2020 г. Основываясь на том, что нашей площадки в июне не будет, а будет в августе. Поэтому мол отгуливайте отпуск и в августе будите вести площадку. А у нас в ДЮСШ принято проводить площадку в июне, а отпуск приходится на июль-август. Вопрос. Правомерно ли работодатель отправляет принудительно в отпуск? Так как я его запланировал и хочу взять как обычно июль-август.

Читать ответы (3)
Писать заявление на отпуск
Принудительный отпуск
Заявление на отпуск
Ответы на вопрос (3):

Отпуск должен предоставляться в соответствии с утвержденным графиком отпусков, который обязателен как для работника, так и для работодателя.

Спросить

Не совсем понятен ответ. Прав работодатель или нет? Утвержденный график отпусков никогда не видел. Обычно работаешь с сентября до июня. В июне ведешь площадку и июль-август в отпуска (и так каждый год). Но в этом году из-за коронавируса директор пересмотрел отпускную политику и решил, что надо отправить сейчас в отпуск и сделать летнюю площадку в августе. Имеет ли право сделать так работодатель? Т.е. отправить в отпуск сейчас. Потому что я хочу как обычно в июле-августе, как запланировано.

Спросить

А мне не совсем понятен вопрос. Валентина Витальевна правильно упомянула график отпусков:

ст. 123 ТК РФ.

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

То есть график уже должен быть утвержден и подписан вами в декабре прошлого года, какая в нем дата вашего отпуска?

Если в июне-июле, то шлите лесом своего работодателя.

А если графика нет - это уже другой вопрос.

Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги