Работодатель на янао задерживает заработную плату и отказывается выплатить неиспользованный отпуск - что делать?

Уважаемый Виктор! В первую очередь вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию по своему месту жительства, невыплата заработной платы является грубым нарушением трудового законодательства. Также вы можете обратиться в суд с требованием выплатить вам долг по заработной плате и причитающиеся вам суммы при увольнении, а также проценты за задержку выплаты (ст. 236 ТК РФ), госпошлиной такой иск не облагается.

Уважаемый Виктор г. Новосибирск!

Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель ОБЯЗАН выплатить их с уплатой ПРОЦЕНТОВ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

Тем самым, исходя из выше изложенного работодатель ОБЯЗАН вам выплатить:

1)НЕ выплаченную зарплату согласно Трудового договора;

2)уплатить ПРОЦЕНТЫ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

Также вы вправе в Судебном порядке просить Суд о компенсации морального вреда (ст.237 ТК РФ).

По данному вопросу вы вправе обратиться в:-инспекцию по труду;-Прокуратуру;-Районный Суд по месту государственной регистрации в ИФНС Работодателя с исковыми требованиями к Работодателю «О взыскании задолженности по зарплате, проценты денежной компенсации и компенсации морального вреда» (ст.ст.131 – 132 ГПК РФ).

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 14.05.2020 г.