Заканчивается срок трудового договора у учителя, должна ли она написать на увольнение.
Заканчивается срок трудового договора у учителя, должна ли она написать на увольнение.
Когда срок действия трудового договора подошел к концу, за три дня до предполагаемой даты, сотрудник должен получить уведомление о предстоящем увольнении. После того, как сотрудник уведомлен надлежащим образом, работодатель может издать приказ о его увольнении, спустя три дня, то есть, в день его окончания, или же, на следующий день, в зависимости от условий договора. Форма приказа на увольнение, в связи с прекращением срочного трудового договора, утверждена по форме Т-8. Приказ должен быть зарегистрирован в специальном порядке на предприятии, после чего работник, под свою подпись, должен быть с ним ознакомлен. Все выплаты и выдача трудовой книжки должны быть произведены в тот день, который предшествует увольнению, то есть, в последний день работы на данном предприятии. В случае прекращения трудового договора в праздничный, или выходной день, то днем ранее, накануне.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 49 из 47 430 Поиск Регистрация
