Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В расчет оплаты родителями за детский сад за март 2020 г считать рабочие дни 21 или 19?

15.05.2020, 10:10
• г. Ставрополь

В расчет оплаты родителями за детский сад за март 2020 г считать рабочие дни 21 или 19? Сад в связи с указом президента о нерабочих днях 30 и 31 не работал, дети сад не посещали. Родительская плата рассчитывается за фактические дни посещения согласно производственному календарю. Как расчитывать родительскую плату?

Читать ответы (0)
Плата за детский сад Родительская плата Оплата за детский Расчет оплаты Детский сад
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Владимир
09.12.2016, 01:12

Новое правило оплаты в детском саду - плата за месяц вне зависимости от посещения детей

Городская администрация ввела новшество по оплате детского сада. По их решению плата будет браться из расчёта посещения ребёнком целого месяца вне зависимости ходил он в сад или нет. То есть если я оставил ребёнка дома с бабушкой (приболел к примеру) я всё равно обязан оплатить за целый месяц! По моему мнению платя за детский сад родительскую плату, мы покупаем услуги муниципального учреждения в части обеспечения ребёнка едой и присмотром! Но если ребёнок какие то дни не ходил туда-за что я должен платить? Правомерна ли такая форма расчёта оплаты? Если нет, то могу я сам выяснив стоимость дневного прибывания в группе рассчитать оплату по факту посещения и так оплачивать услуги?
Читать ответы (1)
Елена
22.01.2022, 16:16

Как правильно расчитать аванс и зарплату в январе 2022 с учетом рабочих дней?

Прошу проконсультировать по выплате аванса в январе 2022. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц с промежутком в 15 дней. Я получаю аванс 25.01 и зп 10.02. Аванс рассчитывается за отработанные дни с 1 по 14 дни. Правильно? На днях компания сообщила, что выплата аванса будет как и прежде 25.01, но в связи с тем, что рабочие дни по производственному календарю начинаются с 10.01 аванс будет расчитан с 10 по 14 января по фактически отработанным дням. Размер аванса будет меньше, чем обычный аванс, который мы получали за предыдущие месяцы. Я работала 5 дней в нерабочие каникулы. И 4 дня с 10 по 14. Насколько это правомерно?
Читать ответы (1)
Наталья
21.05.2021, 10:50

Законность отказа в перерасчете оплаты за майские и новогодние праздники в детском саду с фиксированной родительской платой

В постановлении адм. города по оплате детских садов написано "фиксированная родительская плата". На основании этого отказываются делать перерасчёт за майские и новогодние праздники. Фактически же дети 10 дней не посещали сад. Законно это?
Читать ответы (1)
Елена
06.05.2020, 20:01

Сохранение заработной платы в нерабочие дни при повременно-премиальной системе оплаты труда - что означает для работника?

Работа по трудовому договору с повременно-премиальной системой оплаты труда. Установлен оклад + премия (от выполненной работы) . В связи с указом президента о нерабочих днях за счёт работодателя, в приказе ген. директора организации указано «нерабочие дни с сохранением зп». В данном случае сохраняется только оклад или оклад + премия (среднее значение) ?
Читать ответы (3)
Людмила
22.01.2019, 12:08

Правомерность взимания родительской платы за не посещенные дни в детском саду по семейным обстоятельствам

Скажите пожалуйста, имеют ли права в детском саду брать родительскую плату за те дни когда ребёнок не посещал детский сад по семейным обстоятельства?
Читать ответы (2)
Анастасия Павловна Марьина
09.10.2019, 05:29

Нам начисляют родительскую плату в детском саду за летние месяцы, когда ребенок не посещал детский сад.

Нам начисляют родительскую плату в детском саду за летние месяцы, когда ребенок не посещал детский сад.
Читать ответы (3)
Андрей
26.04.2021, 18:14

Президент установил нерабочие дни в мае 2021 года - все, что нужно знать о новом Указе

Президент подписал Указ «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 года». Установить с 4 по 7 мая 2021 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Могут ли меня заставить без письменного согласия выйти в нерабочие дни с 4 по 7 мая? Знаю про статью ТК РФ Статья 113. но относится ли она к нерабочим дням?
Читать ответы (3)
Светлана
15.02.2013, 09:47

Вопрос о компенсации родительской платы за ребёнка инвалида в детском саду на основании Закона Об образовании ст. 52.1

Кто должен компенсировать родительскую плату за ребёнка инвалида в детском саду.? На основании закона Об образовании ст. 52.1 родительская плата не взымается.
Читать ответы (1)
Елена
11.05.2013, 15:50

Работодатель не соблюдает права сотрудников на выбор выходных в праздничные дни мая

Работодатель, распорядился работу в праздничные дни мая, компенсировать дополнительным выходным, без права выбора сотрудникам. Оплата на предприятии почасовая. В мае 18 рабочих дней по производственному календарю, если отработать два праздничных дня, выходит дадут два дополнительных выходных и следовательно заработная плата будет исчисляться за 16 рабочих дней и будет меньше планируемой. Выходит отработав праздничные дни, сотрудник еще и теряет в месячной заработной плате. Разве это правомерно?
Читать ответы (1)