Опытная шеф-повар ищет работу с гибким графиком - пример скрытой безработицы

• г. Москва

У тридцатилетний Ольги Ивановны шеф-повара ресторана берёзка закончился срок трудового договора она надеется найти работу с гибким графиком недалеко от дома и параллельно подала заявление в службу занятости населения какой вид безработицы иллюстрирует данный пример?!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Зарегистрированная, фрикционная.

Спросить

Виктор, решение задач для студентов - услуга платная.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Анжела
03.03.2017, 05:58

Проблемы с оплатой персонала в нашем неаттестованном детском саду

У нас детский сад не аттестован как должны оплачивать поварам и шеф повару, кухонному работнику. Нас работает 1 повар 1 шеф повар 1 кухонный нам не оплачивается за горячий цех и 0,5 повара и не каких надбавок.
Читать ответы (1)
Кристина
04.06.2019, 10:22

Уволенная менеджер торговой фирмы столкнулась с проблемами трудоустройства в службе занятости

Я работала менеджером торговой фирмы. 3 апреля 2019 г. меня уволили в связи с истечением срока трудового договора. Мне 53 года. Общий трудовой стаж 35 лет. В течение недели после увольнения я обратилась в службу занятости, чтобы найти работу, и представила необходимые документы. В 10 дневный срок служба занятости не смогла предложить мне подходящей работы.
Читать ответы (2)
Никита
12.05.2008, 16:38

Я гражданин РФ.Все документы подал при первом выходе на работу, но они лежали у Шеф Повара дальше не куда не дошли.

Устроился на работу в ресторан с графиком работы 2/2 дня. С испытательнным сроком с зарплатой первый месяц 16.000 руб. проработал две с половиной без выходных. И потом меня просто уволили без причин. Не заплатив! Что мне делать! Я гражданин РФ.Все документы подал при первом выходе на работу, но они лежали у Шеф Повара дальше не куда не дошли.
Читать ответы (1)
Елена
12.07.2022, 17:21

Должна ли посудомойщица мыть холодильники в ресторане?

ОбязОбязана ли посудомойщица мыть холодильники в холодном и горячем цехах? Уточню,, посудомойщица не в подчинении у шефа повара, она относиться к ресторану и всего то помогает шев повару мыть мармиды.
Читать ответы (1)
Лариса
17.11.2015, 06:59

Возможность установления гибкого графика работы при пятидневной неделе с двумя выходными

Можно ли при пятидневной неделе с двумя выходными-суббота, воскресенье установить гибкий график работы работнику (пятидневная неделя с гибким графиком работы).
Читать ответы (1)
Лиана
20.04.2021, 21:11

Круглогодичный отель ищет шеф-повара - возможность заключения индивидуального трудового договора с неустойкой

Круглогодичный отель нанимает на работу шеф-повара. Работа общепита наладилась, благодаря слаженной работе персонала. Отработав 4 месяца, сотрудник подает заявление об увольнении. Отель переполнен, найти хорошего шеф повара даже за 2 недели не возможно. Вопрос. Может ли работодатель заключить индивидуальный трудовой договор, где будут прописаны условия, следуя которым, работник, в случае досрочного расторжения договора, обязан уплатить неустойку (пени, штраф) Не нарушая ТК РФ.
Читать ответы (7)
Максим Иванович
09.04.2015, 01:07

Как поступить после нахождения работы при обращении в службу занятости?

Уволился с одной работы, не мог найти новую работу в течении 2 недель и подал заявление в службу занятости по месту прописки. Буквально в течении 4 дней после подачи заявления в службу занятости нашел работу меня устраивающую. Как мне теперь быть со службой занятости? Нужно ли ехать и писать какое то обратное заявление или все само собой разрешится?
Читать ответы (1)
Елена
07.12.2016, 11:59

Можно ли уволить женщину, работающую по договору об организации общественных работ, после того, как она забеременела+?

Как быть в следующей ситуации: Взяли на работу женщину по договору об организации общественных работ с центром занятости населения, т.е девушка работает по строчному трудовому договору, а у организации договор с центром занятости. В процессе выяснилось, что девушка беременная. Можно ли ее уволить по истечении срока трудового договора.
Читать ответы (3)
Михаил Сергеевич
01.04.2014, 18:55

Может ли заведующий производством и шеф-повар быть ответственными за пожарную безопасность в ресторане?

Работаю в ресторане по совместительству зав. производством кухни. Так же в ресторане имеется шеф повар, работающий на постоянной основе. Может ли ген. директор назначить меня и шеф повара ответственным за пожарную безопасность?
Читать ответы (5)