Алена
22.05.2015, 13:10
Ненормированный рабочий день и переработка - систематичность и защита прав работника в государственных структурах
Читать ответы (1)
Работаю в гос учреждении. Трудовым договором предусмотрен ненормированный рабочий день, а также выходные - сб и вс, начальник устно заставляет работать в сб, обосновывая тем, что у нас НРД и нам дают 3 доп дня к отпуску. Могу ли я отказаться работать в выходной? Также у меня 3 хлетний ребёнок, садик в сб не работает.
Работники с ненормированным рабочим днем так же, как и обычные сотрудники, могут быть привлечены к работе в праздник или выходной день только с их согласия и при условии положенной оплаты. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена (ст. 113 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 433 Поиск Регистрация