Дежурство в воскресенье перед отпуском - влияет ли это на протабулирование?

• г. Кемерово

Дежурю в воскресенье. В понедельник начинается отпуск. В этом же месяце опять после отпуска выхожу. Будет ли дежурство протабелировано полностью.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Табель учета рабочего времени должен отражать фактически отработанное время.

Если отпуск у Вас начинается в понедельник, то суточное дежурство Вам не имели права поставить в график (простите, из вопроса не понятна продолжительность дежурства).

Спросить

Кемерово - онлайн услуги юристов

Николай
11.07.2013, 06:24

Как поступить, если нужно предоставить закрытый больничный лист после отпуска?

Ситуация такая: В воскресенье утром закрываю больничный, днём улетаю в отпуск (официально отпуск начинается с понедельника). Как поступить? Предоставить закрытый больничный лист после отпуска, или отменить свои планы на отпуск и отнести больничный лист работодателю в понедельник (предприятие негосударственное).
Читать ответы (1)
Валерий Григорьевич
04.08.2016, 08:43

Законно ли требование работодателя отработать ночную смену в день отпуска?

Ночная смена начинается в 23.00 воскресенья. Отпуск начинается с понедельника. Работодатель заставляет отработать эту ночную смену, которая, кроме одного часа в воскресенье, приходится на день отпуска. Требования работодателя законны? Большое спасибо!
Читать ответы (2)
Татьяна
02.09.2015, 16:44

Право на ночное дежурство и его оплата в случае отпуска в понедельник

Скажите, пожалуйста, имеют ли право ставить ночное дежурство с воскресенья на понедельник, если с понедельника я в отпуске? И оплачивается ли такое дежурство?
Читать ответы (1)
Пётр
18.06.2015, 18:37

Как правильно оформить отсутствие на работе в воскресенье, когда начинается смена?

Могу ли я не выходить на работу в воскресенье с 20-30 начинается смена с воскресенья. В понедельник начинается отпуск. Или же должен написать увольнение на 2-30 часа?
Читать ответы (1)
Дмитрий Селихов
08.02.2016, 14:12

Вопрос о возможности оплаты проезда при покупке билетов на день раньше начала льготного отпуска

У меня льготный отпуск начинается с 06.06. это будет понедельник. Хочу купить билеты на 05.06 это воскресенье. Оплатят ли в этом случае мне проезд.
Читать ответы (1)
Ольга
28.05.2013, 09:03

Начало отпуска совпало с выходными - можно ли требовать уход в отпуск после выходных?

В этом году начало отпуска 1 июня совпало с субботой и воскресеньем, правомерно ли будет наше требование уйти в отпуск с 3 июня в понедельник после выходных?
Читать ответы (1)
София
10.10.2014, 14:47

Как правильно уволить работника, если он написал заявление об увольнении перед окончанием отпуска?

Хочу уточнить ситуацию. Работник ушел в очередной отпуск. За 2 недели до окончания отпуска он написал заявление об увольнении. Последний отпуска приходится на воскресенье. Каким днем мне уволить его, пятницей, накануне воскресенья или понедельником или можно воскресеньем. Приказ от какой даты будет?
Читать ответы (1)
Юлия
08.12.2019, 12:21

Нужна помощь в определении начала отпуска после болезни

Помогите разобраться пожалуйста, у меня был отпуск 13 дней, я в отпуске заболела, пошла на больничный, 7 декабря в субботу мне закрыли больничный. Осталось 4 дня отпуск я хочу отгулять эти дни. Так как в субботу, воскресенье не рабочие дни у нас на работе 5 ти дневка, в понедельник 9 декабря я напишу на работе заявление о продлении отпуска на 4 дня. Вопрос заключается в том, что отсчет отпуска начнется с 8 декабря (воскресенья) или с 9 декабря (понедельник)?
Читать ответы (2)
Елена
26.10.2015, 07:04

Возможно ли взять неотгулянный отпуск после выхода из декретного отпуска по уходу за ребенком?\n2.

До декретного не отгуляла очередной отпуск. Ребенку исполнилось 1,5 года и я выхожу на работу из отпуска по уходу за ребенком. Согласно ст.260 ТК РФ хочу взять отпуск, могу я отработать 1 месяц и взять данный неотгулянный отпуск? Может ли начальник мне отказать в данном отпуске? Или по ст.260 ТК Рф я могу только сразу при выходе из отпуска по уходу за ребенком взять очередной отпуск? И еще один вопрос. По нашему внутреннему положению по материальному стимулированию прописано, что материальная помощь к очередному отпуску после выхода из отпуска по уходу за ребенком до трех лет выплачивается за фактически отработанное время (полные календарные месяцы). Мне в отделе кадров сказали, так как я фактически после выхода из отпуска по уходу за ребенком не работала, то материальная помощь к очередному отпуску будет 0 рублей. Если я отпуск очередной возьму через месяц после выхода, то материальная помощь будет 1/12 от положенной за год. Это верно? Ведь отпуск у меня остался за фактически отработанное время.
Читать ответы (1)
Шевченко светлана тихоновна
01.06.2014, 09:03

График работы сменный (сутки - трое). последнее дежурство 30.8.14 отпуск с 31.8.14 (воскресение) конец отпуска 27.9.14

График работы сменнный (сутки - трое). последнее дежурство 30.8.14 отпуск с 31.8.14 (воскресение) конец отпуска 27.9.14
Читать ответы (1)