Получу ли я полные отпускные, работая оформленной 8 месяцев?

Подскпжите пожайлуста. Я устроился на работу в октябре месяце. Теперь я хожу в отпуск только в октябре, т.к в июне или июле у меня выходит не полный год. И работодатель мне говорит что за полный год не оплатит ни полные отпускные, ни полные дни отпуска насчитывает. Что мне делать так и ходить всегда зимой. Как поступить?

Здравствуйте. Я работаю по трудовой книжке, как раб. по обслуживанию. На самом деле работаю методистом. Мне положен по закону отпуск, проработав пол года. Но мне говорят, что не будет отпуска, будет только в июне, июле 18 года. Что в таких моментах нужно говорить и как правильно себя вести? Наяальство не хочет идти на уступки. И можно ли мне взять отпуск не как положено, в ноябре (если меня отпустят), а в декабре?

Я работаю на период декретного отпуска основного работника.2 июля-17 года будет 2 года, как я работаю. С января месяца был составлен график отпусков. Где я должна была уйти с 5 июля 17 года. И вот меня ставят в известность. Что декретница выходит на работу 21 июня-17 года. Я, получается, не дорабатываю месяц и лишаюсь законного отпуска и оздоровительных., до которого оставалось 15 дней. Могу ли я взять отпуск в июне, чтоб получить отпускные и оздоровительные, которые я заработала за год. хотя мне уже отказали. Сказав, что отпуска по графику все оговорены. Скажите. Пожалуйста. Что тогда мне положено? Выплатят ли мне отпускные (за оздоровительные я уже молчу) и расчетные, или только расчетные за проработанный год? да...в 16 году, как положено я свой отпуск отгуляла... спасибо...

У меня вот такой вопрос. Муж с февраля этого года находится в отпуске по уходу за ребёнком и одновременно работает не полный рабочий день. Подошло время идти в очередной ежегодный отпуск-отгулял в мае. Выйдя на работу, мужу сказали что ему не положен был отпуск и что у него удержат отпускные или приостановят на один месяц детское пособие. Положен ли ему отпуск очередной или нет? Что нам делать в данной ситуации?

У меня такая ситуация. Мой работадатель не хочет давать мне полный отпуск за проработанный рабочий год! Я сам по профессии машинист котлов, работа связана со вредностью. Полный отпуск с учетом вредных факторов составляет 43 дня! Но работодатель не хочет его давать! Я написал заявление на отпуск с 5 мая 2015 года. Но отдел кадров нашей организации отказал мне в полном отпуске! Ссылаясь на то что последний раз я отгулял отпуск в сентябре 2014 года. Сам я устроился в эту организацию 30 сентября 2013 года. В прошлом 2014 году мне так же разделили мой отпуск. В июне 2014 года я отгулял 30 дней отпуска. В сентябре 2014 года 13 оставшихся дней. Теперь менеджер по кадрам мне говорит т.к.-Вы были приняты 30 сентября 2013 года на работу в нашу организацию, Вы можете брать полный отпуск только с 30 августа! И если я даже отработаю хоть 10 лет в этой организации я имею право на полный отпуск только в сентябре! А так Вам по закону приходится его делить! А я могу идти в отпуск только с 1 мая по 1 октября! Т.к. в остальное время года нам машинистам отопительных котлов запрещено идти в отпуск во время отопительного сезона! Так прав мой работадатель в этом вопросе по полному отпуску по закону? Или не прав? Что устроившись 30 сентября 2 года назад я теперь имею право на полный отпуск только в сентябре?! Хоть я отработаю в этой организации хоть 10 лет?!

Мне хотят выплатить отпускные за 19 дней отпуска так как через 19 дней ухожу в декрет, остальной отпуск буду догуливать после декрета, почему отпускные не полные а только за 19 дней, хотя год отработан полностью.

Помогите разобраться! В марте 2009 года я устроилась на работу. В октябре этого же года мне дали отпуск. В 2010 году в отпуск я пошла в середине июля. Наступил 2011 год и я отгуляла очередной отпуск в июле. Т.е. за 2,5 года в отпуске я была 3 раза (но самый первый не помню был ли полный, 30 дней, или половина, 14 дней). Теперь меня сократили сразу после отпуска и сказали, что выходного пособия не будет, так как отпуск отгуляла вперед и деньги отпускные уже получила (получила меньше на 1 т.р. в отличии от з/п,когда работала... премия не была начислена). Это действительно правильно? Огромное спасибо! Позвольте уточнить: я была предупреждена о сокращении как положено, за 2 месяца.

Мой муж работает в МЧС пожарник-спасатель. С 25 го декабря он ушел в не полный отпуск. Он просто взял половину отпуска только, а вторую не брал вообще. Просто отказался и за это ему перевели 20 тыс. руб.компенсацию. А отпускные ему перевели 48 тыс. руб.,это меньше чем обычные отпускные, ему это объяснили тем, что типо отпускные только за половину отпуска. А разве так оплачивают? Отпускные выплачиваются в полном размере, не зависимо полный отпуск ты взял или только половину, а компенсацию, за отказанный пол отпуска, они обязаны выплатить и она ни как не касается самих отпускных денег. Или нас дурят, не выплачивают нам полные отпускные деньги или я что то путаю. Объясните пожалуйста, Как должны выплачиваться отпускные деньги если человек взял не полный отпуск. Он же имеет право отказаться от половины отпуска, но это не как не влияет на саму сумму выплат?

Я работаю на предприятии не первый год каждый год дают мне отпуск не полностью мотивируя тем что я устроился в ноябре месяце и должен в отпуск ходить после ноября чтобы идти на полный отпуск а так как я хожу в июне июле месяце мне дают отпуск не полный а за отработанные время и вот снова я по графику собрался в отпуск с 1 июля и мне снова работодатель говорит я не имею право идти на полный отпуск дадут отпуск согласно отработанные дням а остальные дни я смогу до гулять после ноября месяца прав ли работодатель предоставить отпуск за отработанные время в прошлом году был предоставлен отпуск с 15 июня по 15 июля не полностью 30 суток хотя на предприятии у нас полный отпуск 39 суток.

Я работаю больше года, но в отпуск не ходил, отпуск мне предоставляют только через месяц. Могу ли янаписать заявление на выплату отпускных сейчас, а не перед началом отпуска, так как год я уже работаю? Должны ли мне их выплатить в таком случае по моему заявлению сразу? ОБРАЩАЮ ВНИМАНИЕ: рабочий год прошёл, я не был в отпуске, мне его дают, но, получается, только через 15 месяцев после трудоустройства.