Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Воспитатель работает на 1 ставку в период самоизоляции - законность решения руководства

16.05.2020, 18:43
• г. Керчь

Я воспитатель. До периода самоизоляции, до 29 апреля, я работала на полторы ставки. С 14 мая нас перевели в "режим дежурных групп": все сотрудники приходят на работу ежедневно, но так как работают всего две группы по 12 детей, с детьми работаем по очереди. В рабочее время мы цапаем, белим, копаем. Руководитель поставила меня в известность, что теперь, в связи с ситуацией в стране, я работаю на 1 ставку, 0,5 ставки с меня сняли. Законно ли это? Спасибо!

Читать ответы (1)
Полторы ставки Рабочее время На 0 5 ставки
Ответы на вопрос (1):

Если 1,5 ставки оформлены договором - не законно.

Такое действие равносильно увольнению.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Керчь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Людмила
17.04.2016, 12:54

Как сохранить ставку воспитателя при превышении норм СанПин в сельском ДОУ?

Работаю воспитателем в сельском ДОУ. С 01.06.2016 г. со штатного расписания выводится 0,5 ставки воспитателя, всего их три на 2 разновозрастные группы, количество детей в группах превышает нормы СанПин. Есть ли способы сохранить эту ставку? На старшей разновозрастной 2 ставки воспитателя, на младшей - 1 ставка + 0,5 работает заведующий. Руководитель посчитал нецелесообразным 2 ставки на одну группу. ДОУ работает 10 часов в день. Воспитатель получил 1 апреля уведомление о сокращении. Спасибо!
Читать ответы (3)
Ольга Моисеенко
19.01.2010, 19:00

Совместительство музыкального руководителя в детском саду - нарушение закона или допустимая практика?

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду, в котором 5 групп. По закону на ставку муз. руководителя приходится 4 группы, а за каждую лишнюю группу начисляется 0.25 ставки. Имеет ли право руководитель принять меня на основную работу на ставку \ 4 группы\ и по совместительству на 0.25 ставки \5 группа\ . Является ли это нарушением закона? О совместительстве я не знала и отдельного трудового договора не писала. Проработала /по документам / так с 2005 года и только сейчас это вскрылось. Спасибо.
Читать ответы (3)
Наталия
12.10.2020, 17:06

Перевод воспитателя в другую группу с нарушением ставки - законно ли это?

В детском саду объединили группы. Воспитатиля одной из этих групп, перевели совсем в другую группу, причём на 0,73 ставки, хотя она принята на ставку. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Ольга
27.06.2017, 23:24

Учитель-дефектолог из детского сада получил снижение ставки из-за сокращения групп - законно ли это?

Я работаю в детском саду учителем-дефектологом на ставку в группе компенсированной направленности. Однако, в июне текущего года, руководство поставило меня в известность, что в связи с сокращением групп компенсированной направленности, моя учебная нагрузка снизится до 0,5 ставки. Таким образом, с сентября месяца текущего года за мной сохраняется группа компенсированной направленности для детей с нарушением зрения на 0,5 ставки, хотя до июня 2017 года я работала в данной группе на ставку. Состав и количество детей в группе остался прежним. Законно ли мне была понижена ставка? Могу ли я обратиться с жалобой, ссылаясь на постановление Минтруда РФ от 21.04.1993 неомер 88 (П.2.3.3), где указывается одна нормативная численность (одна ставка) учителя-дефектолога в группе для детей с отклонением в развитии?
Читать ответы (2)
Елена Алексеевна
10.06.2018, 12:51

Изменение условий работы музыкального руководителя ДОУ - законность и возможность судебного обжалования

Я работаю музыкальным руководителем в ДОУ. 35 лет работала по нормативу: 4 группы на ставку. Теперь меня заставляют работать на ставку 6 групп. Хотя закон не менялся, осталось из расчета группа - 0,25 ставки. Если сокращают количество групп на стпвку, значит уменьшают оплату, т.е. Оклад. Законно ли это? И возможно ли отсудить?
Читать ответы (1)
НАИЛЯ
12.11.2015, 15:44

Оплата труда помощников воспитателей в ясельной группе - фактические ставки или полтара от указанной?

Работаю в ясельной группе, помощником воспитателя, у нас 4 группы, в каждой группе одна помощница воспитателя, получаем одну оклад ставку, слышала что должны получат полтара ставки, это правда?
Читать ответы (1)
Жанна
01.02.2016, 14:25

Оплата труда работников в группе без детей в условиях карантина - расчеты и изменения ставок

В группе устанаваливается карантин на срок 7 календарных дней. Как оплачивается труд работников группы если в группе нет детей? - воспитателей-раб. день 7,2 часа; младшего воспитетеля-раб. день 8 часов, а так же других работников: старшая медсестра-минус одна группа уходит со ставки на 0,5 ставки, музруководитель-минус одна группа уходи с 0,75 на 0,5 ставки и другие работники, тарифная ставка которых зависит от количества групп.
Читать ответы (1)
Жанна
01.02.2016, 15:23

Оплата труда работников в группе без детей при установлении карантина

В группе устанаваливается карантин на срок 7 календарных дней. Как оплачивается труд работников группы если в группе нет детей? - старшая медсестра-минус одна группа уходит со ставки на 0,5 ставки, музруководитель-минус одна группа уходи с 0,75 на 0,5 ставки и другие работники, тарифная ставка которых зависит от количества групп.
Читать ответы (1)
Лилия Хабибуллаевна
10.06.2016, 07:15

Требуется ли законно нанимать второго музыкального руководителя в маленький детский сад?

Ответьте пожалуйста на следующий вопрос: "Я работаю муз. руководителем в детском саду, у меня полторы ставки, садик маленький, всего 6 групп. Увольняться не собираюсь и об этом никому не говорила, но вдруг узнаю, что в наш детский сад требуется муз. руководитель на одну ставку". Законно ли это? Меня не поставили в известность, что хотят взять ещё одного музыкального руководителя. Как мне быть и правильно ли это? Спасибо Вам заранее. Лилия.
Читать ответы (1)
Ольга Владимировна
24.06.2016, 10:46

Сокращение штата в детском саду - как сравнить производительность труда увольняемых воспитателей?

Под сокращение штата попадают два воспитателя дошкольных групп - один работает на группе на ставку, другой - подменный воспитатель на 0,5 ставки. Можно ли считать производительность труда работающего выше.
Читать ответы (1)