Надежда
22.08.2015, 21:04
Администрация ограничивает трудовой договор методиста до 31 мая
Читать ответы (1)
Моя основная деятельность - зам. директора по УВР, по внутреннему совместительству-учитель русского языка и литературы. Администрация школы в лице директора уведомляет об истечении срока дополнительного соглашения к трудовому договору от 1 сентября 2005 года о возложении педагогической нагрузки по совместительству с 22.05.2020 (дата составления дополнительного соглашения-28.02.2020). Дата окончания учебного года для обучающихся-22.05.2020. Дата выхода в отпуск-15 июня. Программный материал будет мною выполнен в полном объеме, т.е. работу я выполню, а оплата труда будет только по 22 мая.
Правомерно ли со мной расторжение дополнительного соглашения, если я являюсь основным работником этого образовательного учреждения.