Труфанова Елена
10.09.2003, 10:16
Или по выходу из отпуска по уходу за ребенком предприятие обязано трудоустроить, не обязательно на предыдущей должности?
Читать ответы (2)
Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет и с сентября планирует приступить к работе. Занимал должность заместителя по УВР (школа) курировал старшие классы. МОгу ли я предоставляя ей ту же должность изменить функционал? Например, она будет замом по УВР, но курировать среднее звено? ЕЕ место сохраняется, зарплата тоже, меняется только закрепленные классы.