Как защитить свои права и получить компенсацию при угрозах со стороны руководства?

• г. Москва

Руководство заставляет написать заявление по собственному желанию, работаю на ставке 0,5. Я отказываю, и прошу сократить меня по закону с выплатой компенсации, они начали угрожать, что делать? Спасибо!

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Угрожают чем? Уволить "по статье"? А по какой?

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте. Пишите жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру. Если хотите любой адвокат сайта вам поможет за плату. Данные об адвокатах и способах связи есть в их анкетах.

Спросить

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов