Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель не оплачивает простой фельдшера из-за закрытия детского сада - законно или нет?

20.05.2020, 14:57
• г. Казань

Работаю фельдшером в детском саду, отношусь к штату ЦРБ. В связи с пандемией коронавируса, детский сад закрыли со 2 апреля, тем самым нахожусь дома, так как работы нет. ЦРБ на другую должность не перевела, и простой не оформили, по крайней мере никаких приказов подписывать не давали. В связи с коронавирусом работодатель оформляет мое отсутствие на работе как простой и не оплачивает. Подскажите законны ли действия работодателя?

Читать ответы (7)
Работать в детском саду Работа в детском саду Отсутствие на работе Работа фельдшером Детский сад
Ответы на вопрос (7):

Нет, незаконны. Простой должны оплатить в размере 2/3 оклада или 2/3 среднего заработка в зависимости от его причины.

Спросить

Мне оформили прогулы и выговор.

Спросить

Когда закрыли детский сад, Вас уведомили о простое или о том, что Вы будете находиться в режиме нерабочих дней с сохранением зарплаты?

Спросить

Когда закрыли детский сад никто не уведомил.

Спросить

Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, т. к. действия Вашего работодателя незаконны. Вас должны были отправить в оплачиваемый простой или предложить временный перевод на другую работу. Применять взыскания к Вам нет оснований.

Спросить

ЦРБ ссылается на то, что указ о не рабочих днях не касается медицинских работников.

Спросить

Да, но так как для вас не было работы по объективным причинам, должны были объявить простой.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Катюха
05.05.2020, 23:55

Fельдшер в детском саду осталась без работы из-за пандемии, но не получает полную зарплату - куда обратиться?

Работаю фельдшером в детском саду, отношусь к штату ЦРБ. В связи с пандемией, детский сад закрыли со 2 апреля, тем самым находилась дома, так как работы нет. ЦРБ на другую должность не перевела, и простой не оформили, по крайней мере никаких приказов подписывать не давали. Сейчас пришла зарплата (аванс) за первую половину месяца. Пришло только 500 руб. Что делать? Куда можно обратится? У меня трое детей и кредит. Как теперь быть?
Читать ответы (1)
Ольга Викторовна
20.03.2016, 09:01

Устроится ли дочь воспитателем в другой детский сад после увольнения?

Моя дочь работает воспитателем в детском саду. Стаж работы один год, Заведующая детским садом решила её уволить, по статье несоответствие должности. Сможет ли дочь устроиться в другщй детский сад на работу или это конец её работе воспитателем?
Читать ответы (2)
Елена
18.10.2019, 09:58

Запрет на прививки в детском саду - как родители вынуждены терять рабочее время?

У меня ребенок посещает детский сад, я работаю. В детском саду есть медсестра (на 0,2 ставки, основная работа у нее в ФАПЕ-фельдшерско-акушерский пункт), заведующая детским садом запретила медсестре прививать детей посещающих дет. сад в здании детского сада, сказав что в детском саду нет оборудованного медкабинета (там его действительно нет вообще, мед. сестра осматривает детей прямо в группе. То есть родители вынуждены отпрашиваться с работы чтобы отвести ребенка в ФАП на прививку, а затем увести в дет. сад.
Читать ответы (15)
Виктор
07.05.2017, 10:51

Проблема перегрузки - жена-медсестра одна обслуживает 300 детей в детском саду. Как убедить работодателя нанять еще 2 медсестер?

Жена-медсестра в детском саду. Стоит на штате в детской городской поликлинике на должности "Медицинская сестра ОМПД". Сад на 300 детей, она там работает одна. Как заставить работодателя доплатить за выполняемый объем работ еще 2-х медсестер?
Читать ответы (1)
Алена игоревна
02.02.2015, 20:18

Отказ работодателя в оплате предварительного медицинского осмотра при устройстве на работу в детский сад

При устройстве на работу в детский сад работодатель выдал направление на прохождение предварительного медицинского осмотра. Оплатила за свой счет, трудоустроившись предоставила документы на оплату комиссии работодателю, но мне отказывают в оплате, мотивируя что в детском саду нет такой статьи расходов. Организация бюджетная. Правомерен ли отказ работодателя? Как обжаловать?
Читать ответы (2)
Галина
03.04.2020, 16:09

Действует ли приказ о закрытии детских садов на военном городке?

Я работаю в военном городке в детском саду Путин как сказал детские сады все закрыть Действует ли этот приказ на военную детский сад или нет. Просто начальство говорит выходить в понидельника на работу.
Читать ответы (1)
Надежда
14.07.2010, 15:06

Неправильный расчет отпускных и зарплаты - моя работа в другом саду оказалась недооцененной

Я работаю в детском саду на лето сад закрыли на ремонт меня приказом перевели в другой сад с 1 июня по 13 июля сады находятся в одном районе. С 14 июля я иду в отпуск, при расчете отпускных мне почему-то период с 1 июня по 13 июля посчитали отпуском за свой счет отпускные получились совсем маленькие, а период работы в другом саду оплатили по тарифу моего сада хотя там обьем работы больше и з.п тоже больше.
Читать ответы (1)
Николай.
04.05.2018, 03:51

Переход сторожа в детском саду к сторонней организации - будут ли сохранены мои рабочие обязанности?

Здравствуйте! Я пенсионер, работаю сторожем в детском саду. С 1 июня должность сторожа передаётся сторонней организации. Вопрос: обязан ли новый работодатель принять меня на работу сторожем в тот же детский сад?
Читать ответы (1)
Людмила
20.08.2011, 12:00

15 августа сотрудником познакомили с соглашением о передаче детского сада в муниципальную собственность.

Я работаю в детском саду. Детский сад является структурным подразделением завода. 15 августа сотрудником познакомили с соглашением о передаче детского сада в муниципальную собственность. Мне 47 лет, я имею право отрабатывать 3 месяца. Но детский сад передадут в город 01 октября. Полтора месяца / с 02 октября по 15 ноября / мне предлагают отрабатывать на заводе на физических работах. Если я не соглашусь мне было сказано, что отправят в простой, то есть на 1/3 оплаты. Законно ли данное решение? Имеет ли право работодатель наставить отрабатывать по месту работы, но в другой должности? Может ли работодатель заставить отрабатывать по месту работы, он не в должности на которую был принят работник? Бийск.
Читать ответы (1)