Была переведена на должность сотрудницы, ушедшей в декретный отпуск. Она выходит на работу, а на мое место уже взят человек. Мне навязывают работу на другой ставке. Обязаны ли меня перевести на мою предыдущую должность?

Да, Вам должны предоставить прежнюю должность.

Перевод на новую должность - что делать, если навязывают работу на другой ставке?

Меня взяли на постоянную работу, на место ушедшей в декретный отпуск сотрудницы

Меня взяли на постоянную работу, на место ушедшей в декретный отпуск сотрудницы, по непредвиденным обстоятельствам эта сотрудница выходит на работу на свою должность, других вакансий нет-имеет ли работодатель право меня уволить или сократить.

Читать ответы (1)

Вопросы сохранения постоянного места работы при переводе на временную должность в связи с отпуском по уходу за ребенком

У меня постоянное место работы, одна сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребёнком и на её место приняли другого человека, сейчас мне предлагают ту должность а (временной сотруднице) мою, т.е. я буду переведена на период отпуска по уходу за ребёнком. Сохранится ли за мной мое постоянное место работы по выходу сотрудницы из отпуска? И как будет оформлен перевод временной сотрудницы на моё место - на период отсутствия меня?

Читать ответы (1)

Перевод временной сотрудницы на место сотрудницы в декрете - возможно ли это?

Я вышла с декретного отпуска, меня замещала сотрудница временно принятая на мое место, можно ли её перевести на место другой сотрудницы ушедшей в декрет.

Читать ответы (2)

Возможно ли перевести на другую временную ставку во время декретного отпуска для сохранения работы и получения декретных выплат?

Я, работая на временной ставки, ушла в декретный отпуск. Теперь выходит сотрудница на работу, на ставке которой работала я. Чтобы не остаться безработной без декретных выплат, возможен ли следующий вариант: перевести меня на другую временную ставку (например, сотрудник на основной ставке тоже в декрете, а на месте этого сотрудника уже кто-то работает, и меня перевести на эту же ставку). Спасибо за ответ.

Читать ответы (3)

Как защитить свою супругу от незаконного увольнения после выхода на работу на место ушедшей в декрет сотрудницы

Моя супруга была принята на работу на место ушедшей в декрет сотрудницы. Договор бессрочного найма с работодателем. Сейчас сотрудница выходит, и руководство пытается плавно уволить мою супругу, мотивируя тем, что она на место дектретной и была нанята. Каким образом нужно действовать?

Читать ответы (2)

Кому искать работу - мне или сотруднице, которую взяли на мое место?

Не могли бы вы разъяснить такую ситуацию. После ухода в декрет сотрудницы, меня повысили в должности и перевели на ее место БЕЗ формулировки "на время декретного отпуска", тем более, что по уровню образования я этой должности более соответствую. На мое место взяли другого человека. Через несколько месяцев сотрудница выходит из декрета. Какие права я имею в данной ситуации? Каких действий мне ждать со стороны администрации? Кому искать работу - мне или сотруднице, которую взяли на мое место? Работа двух человек в одной должности совершенно исключена, перевести на аналогичную работу ни меня, ни вторую сотрудницу категорически некуда. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Через несколько дней сотрудница написала заявление и продолжила отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Я была принята на работу на должность ушедшей в декретный отпуск сотрудницы, а в последующем забеременела сама. Узнав о моей беременности, руководитель, на мой взгляд, договорился с сотрудницей, на чью должность меня оформили и она вышла досрочно на работу, а я соответственно была уволена. Через несколько дней сотрудница написала заявление и продолжила отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Законно ли моё увольнение?

Читать ответы (1)

Сокращение ставок во время декретного отпуска - что делать?

Меня взяли на место сотрудницы ушедшей в декретныу отпуск. Сеучас я сама в декретном отпуске и хочу выходить. Написала заявление о том что я приступаю к работе. На следующий день мне позвонили и сказали что сократили ставки и предложили досидеть отпуск и ждать когда появятся места или искать другое место. Уточняю-ставки 4 медсестры, я получаюсь 5 но ставки то 4.

Читать ответы (1)

Незаконное увольнение после декретного отпуска - куда обратиться и как защитить свои права

Была устроена на работу 25.06.2013 года на место сотрудницы ушедшей в декретный отпуск, 01.05.2015 года сама ушла в декретный отпуск. 23.11.2015 меня уволили, т.к. сотрудница вышла на работу по окончанию отпуска по уходу за ребенком. Имеют ли они на это право? Если нет, то куда обратится и что предпринять?

Читать ответы (1)

Через несколько дней сотрудница, которая уходила в декретный отпуск, готова приступить к работе.

В нашей организации работает на одной должности 2 человека посменно. Моя сменщица вступила в должность на замену уходящей в декретный отпуск сотруднице, я вступила в должность 3 месяцами позже, на место уволившейся второй сотрудницы. Через несколько дней сотрудница, которая уходила в декретный отпуск, готова приступить к работе. Правомерно ли то, что именно меня переводят в другое подразделение на другую должность по причине того, что я меньше времени работаю в данной должности, чем моя сменщица?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перевод на новую должность - что делать, если навязывают работу на другой ставке?

Барнаул - онлайн услуги юристов