Если в июне меня предупреждают о сокращении, а в июле я ухожу в оплачиваемый отпуск, то что будет после того, как закончится период отпуска (имееются в виду компенсации и другие выплаты)?

Если не писали с последующим то отпуск не входит в период 2-х компенсации при сокращении.

Что произойдет с компенсациями и выплатами, если увольнение запланировано после отпуска?

Могу ли я пойти в отпуск до 8 июля, чтобы дата сокращения была последним днем нахождения в отпуске.

На предприятии произошло сокращение. Меня предупредили о сокращении 8 апреля. Сократят меня 8 июня. В июле у меня планируемый отпуск согласно графика. Могу ли я пойти в отпуск до 8 июля, чтобы дата сокращения была последним днем нахождения в отпуске.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности получения следующего оплачиваемого отпуска после декретного отпуска

В ноябре 2012 года ушла в декретный, в июне этого же года ходила в очередной оплачиваемый отпуск. В отпуске по уходу за ребенком нахожусь до 16.07 2014 года. Могу ли я по окончанию отпуска по уходу до 1,5 лет взять очередной оплачиваемый отпуск? Если да то какой период будет браться как расчетный?

Читать ответы (1)

Если я возьму ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по беременности и родам будет ли мне в данный период

Если я возьму ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по беременности и родам будет ли мне в данный период ежегодного отпуска выплачиваться пособие на ребенка и будет ли при этом сдвигаться отпуск по уходу за ребенком на период равный взятому ежегодному отпуску?

Читать ответы (1)

Право на компенсацию за неотгулянный оплачиваемый отпуск в 2019 году при работе учителем в условиях больничного по родам

Я работаю учителем. В оплачиваемом отпуске была в июне-июле 2018 года. В конце апреля ухожу на больничный по родам. Имею ли я право на компенсацию за то, что не отгуляла положенный мне оплачиваемый отпуск в 2019 году?

Читать ответы (1)

Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата

Произошло сокращение штата, с 1,01,19 уволена по сокращению. Работодатель произвел выплату з/п за декабрь+ компенсация отпуска. Компенсацию при сокращении не выплатил, какой срок исковой давности по выплате компенсаций?

Читать ответы (1)

Можно ли требовать отпуск и как он оплачивается при уходе за ребенком - права учителя

В июне 2013 ушла в декретный и не отгуляля очередной оплачиваемый отпуск. Отработала полностью учебный год после предыдущего отпуска. Компенсацию тоже не получала. Могу ли я требовать сейчас свой отпуск, находясь в отпуске по уходу за ребенком и будет ли он оплачен и как расчитывается его сумма? Работаю учителем в школе.

Читать ответы (2)

Вопрос о порядке взятия ежегодного оплачиваемого отпуска при беременности и декретном отпуске

Работаю в школе с сентября 2015 года, с июля 2016 ухожу в отпуск по беременности, который совпадает с ежегодным оплачиваемым отпуском. Когда мне можно взять ежегодный оплачиваемый отпуск (56 дней у учителей) после декрета или после родов? Или можно взять до отпуска по беременности, допустим не 56 дней, а 28,чтоб в июне уйти на ежегодный оплачиваемый отпуск, а с июля в отпуск по беременности?

Читать ответы (1)

Если работник отгуляет полный отпуск как будет оплачена дорога?

Работник настаивает на полном отпуске, а не выплате компенсации за его неиспользованную часть после 04 июля? Имеет ли право работодатель пинудительно ограничить отпуск работника днём сокращения? Если работник отгуляет полный отпуск как будет оплачена дорога? Днём сокращения будет 1 день после выхода из отпуска, или 04 июля? Всё происходит в Мурманской области. Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Вопрос об ежегодном оплачиваемом отпуске после отпуска по беременности и родам

Предусмотрен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по беременности и родам, если я в 2016 году после отпуска по беременности и родам брала оплачиваемый отпуск. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет. А 29 мая ухожу в отпуск по беременности и родам.

Читать ответы (4)

Вопрос о сохранении оплаты обратных билетов при переходе с отпуска по уходу на ежегодный оплачиваемый отпуск

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. В июле буду использовать льготный отпуск. В отделе кадров написала заявление на выход с отпуска по уходу, и сразу заявление на ежегодный оплачиваемых отпуск. Остаток не использованного отпуска - 17 дней. Т.е ежегодный оплачиваемых отпуск заканчивается 8 августа. Обратные билеты у нас на 18 августа. В кадфах сказали писать заявление нф отпуск без сохранения, иначе мне не оплатТ билеты в обратный конец, т.к. я буду находится в отпуске по уходу. Правомерно ли это? Должный ли мне оплатить обратные билеты независимо от того года у меня закончился отпуск? Проживают в хмао.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что произойдет с компенсациями и выплатами, если увольнение запланировано после отпуска?

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов