Или может действительно я получу по больничному копейки, и лучше оформить эти дни а счёт отпуска?

У меня вопрос по отпуску и больничному. Отпуск был оформлен 24 мая по 19 июня. В этот период я получил два больничных: с 15 по 19 июня и с 20 июня 29 июня. Всего это составило 15 дней, из которых 4-и рабочих дня попадают на рабочую неделю, после отпуска. В эти больничные попадают 2-е субботы (которые учитываются при начислении по больничному) и 2-а воскресенья, входящие в отпуск. 4-и дня попадали на мою рабочую неделю уже после отпуска, т.е. когда я уже должен был выйти на работу, но был на больничном. То есть я должен был выйти 30 июня на работу или по договорённости с руководителем перенести эти дни - 10 дней отпуска, которые я был на больничном на позднее время. Бухгалтер говорит, что при переносе на другое время этих 10 дней она вычтет у меня зарплату за 3 дня или я должен отгулять только 7 дней. За что она собирается высчитывать за 3 дня? Ведь если на больничном в отпуске я был календарных 10 дней, то и отгулять я должен эти же 10 дней, независимо попали они на субботы или воскресенье. А больничный должен начисляться как обычно за рабочие дни, включая 2-е или 3-и субботы, неважно. Прав я или нет? За что меня лишают 3-х дней отпуска?

Я работаю учителем и через два дня должна уйти в отпуск. Но с сегодняшнего дня я ушла на больничный. Как мне будет оплачиваться отпуск и больничный? Я еще получаю поддержку от государства как молодой специалист, 3600 руб (их я уже не получу, т.к. в связи с больничным отработала на 2 дня меньше, чем положено?)

Муж работает в ООО Основа (г. Новороссийск). В августе находился на больничном. Больничный лист сдал, но бухгалтер изначально произвела начисление больничного листа по минимальной заработной плате, даже не учла время работы в данной организации. В октябре я направила справки для перерасчета больничного листа. Бухгалтер документы по больничному моего мужа направила в Симферополь (объяснила, что организация участвует в пилотном проекте). После моего звонка главному бухгалтеру Основы она мне дала номер телефона соцстраха в Симферополе и сказала звонить туда, там мне сказали, что бухгалтер Основы допустила ошибки в поданных документах, поэтому больничный не начислен. А бухгалтер Основы теперь заявляет, что займется больничным, когда у нее будет время. Так когда нам ожидать оплату больничного листа, считаю, что бухгалтер поступает неправомерно. Что делать?

Пошла в отпуск с 26.06.2013 года по 09.07.2013 года (в нашей организации за раз нам дают только 14 дней отпуска). В это время попала на больничный с 27.06.2013 года по 23.07.2013 В больничном: приступить к работе с 24.07.2013 года, я так понимаю, что по закону отпуск мне должны продлить на количество дней проведенных на больничном, попавших на время отпуска, то есть 13 дней. Но меня хотят вывести на работу уже сейчас. Как можно решить этот вопрос? Если сейчас я выйду на работу, то смогу ли я отгулять эти дни позже? И как мое рабочее время будет оплачиваться, отпускные то мне выплатили за все 14 дней. Заранее благодарна! С уважением, Татьяна.

На больничном с 26 января 2015 года. На прием нужно было прийти 6 февраля, я перепутала дни и пришла только 10 февраля, мне продлили больничный до 17 февраля. Врач сказала, что эти дни 6-10 февраля мне не оплатят и поставят прогулы. Я почитала статьи о больничных и думаю, что мне эти 4 дня оплатить должны по МРОТ. Страховой стаж 1 год Зарплата 10000 рублей. Как мне оплатят больничный с учетом нарушения режима по неуважительной причине, но продлением больничным после нарушения. Может ли быть так, что весь период болезни 25.01-17.02 мне оплатят только по МРОТ? Или 6.02-10.02 оплатят по МРОТ? Или вообще не оплатят этот промежуток?

Здравствуйте, уважаемые адвокаты. Работаю в сельской школе учителем, три дня была на больничном, но больничный принесла с опозданием. Теперь начальство мое не хочет включать мой больничный, а говорит что я должна отработать эти дни в свой отпуск. Скажите это законно?

Мой сын был болен, онкология, последняя стадия. Он умирал в больнице. Я находилась рядом с ним постоянно, он не мог сам себя обслуживать. Когда сын умер, больница выдала мне больничный по уходу за больным. Сыну было 18 лет, код заболевания в больничном стоял 09. Я сдала больничный своему работодателю. Мне его оплатили в полном объеме, за все дни больничного. Спустя месяц наш бухгалтер потребовала вернуть срочно деньги за больничный. Сказала что больница выдала больничный не правильно и он не действительный. Якобы там стоит код по уходу за несовершеннолетним ребенком, а Мише уже было 18. Я пошла в больницу выяснять. Главврач мне сказал, что больничный выписан правильно, только в этом коде заболевания есть особенность, он должен оплачиваться в полном объеме если тому за кем ухаживают, нет 18 лет или оплачиваются только 5 дней, если тот за кем ухаживают старше 18 лет. Бухгалтер должна была проверить это и начислить оплату по больничному всего за 5 дней, а она не проверяя начислила всё полностью. Это её ошибка, а она объвеняет меня. Накричала на меня и сказала что или я должна ей срочно вернуть всю сумму сразу или она будет высчитывать у меня из зарплаты по 20 процентов. И еще собралась судиться с больницей за неправильно выписаный больничный. Я работаю на пол ставки сейчас. Мой оклад 3173,24, с надбавками и процентами за качество и результативность получается 8885,07 начисления и 7730,07 на руки. Это ниже прожиточного минимума. Действительно ли я виновата в том что сдала не неправельный больничный? Должна ли я вернуть переплаченные мне деньги по этому больничному? И если должна, то каким образом это должно быть сделано и в каком размере с меня должны удерживать эту сумму? Решение о высчитывании у меня той суммы принимает сама бухгалтер или это решается только в судебном порядке?

Здравствуйте. Я работаю в магазине. Официально с 1 марта 2017 года. В отпуск пошла с 20 февраля 2018 г. На 14 дней. Я спросила у бухгалтера про остальные 14 дней (должна ли быть компенсация и сколько) вот, что ответила мне бухгалтер:"Лена ответ по вопросу отпуска. Ты устроена 1.03.2017. К 1.03.2018 у тебя отработан календарный год и положено 28 дней отпуска. Но в 2017 году было 3 больн. Листа. Общее кол-во дней в этих листах 18. 28-18=10. Тебе полагается 10 дней отпуска. Ты пошла на 14 дней. Больничный лист это временная нетрудоспособность которая не участвует в начислении отпуска ни в сумме ни в днях. Больничный лист это пособие, которое выплачивает фсс. И ни сумма листа ни количество дней листа не учавствует в начислении отпуска." Правомерно ли ее действия? На предыдущих работах больничный не влиял на продолжительность отпуска и его оплату.

Я отработала в частной клинике 6 месяцев и пошла в отпуск. До этого не работала более 15 лет. В отпуске я заболела и мне дали больничный на 8 дней. Но бухгалтер сказала, что больничный лучше вообще не отдавать, а выйти в положенный срок с отпуска на работу. Обьяснила она это тем, что получу я за этот больничный копейки, так как отработала очень мало, всего полгода. Права ли она?

Мой муж на больничном с 19.12.2011 г. два больничных листа уже отдали на работу, но его не выписали а продлили больничный. Те два листа должны оплатить пока муж будет на больничном? Или когда его совсем выпишут тогда только оплатят все больничные..? На работе говорят пока больничный не будет до конца закрыт они ничего не оплатят! Помогите пожалуйста разобраться!