Я работаю вахтовым методом 60/30.в связи с короновирусом работодатель увеличивает вахту 90/30.доп. соглашение к трудовому договору дают подписать задним числом. Если не подписывать чем это грозит.

Если Вы не подписываете, то и приступить к работам Вы не можете.

Работодатель увеличивает вахту после завершения трудового договора

Работодатель предлагает подписать доп соглашение задним числом на дистанционную работу. Чем грозит отказ от подписания?

Работодатель предлагает подписать доп соглашение задним числом на дистанционную работу. Чем грозит отказ от подписания?

Читать ответы (2)

Анализ предложенного соглашения об изменении условий трудового договора

Работодатель предложил подписать соглашение об изменении условий трудового договора, в частности, в пункт "Оплата труда". Во-первых, он предлагает подписать его задним числом. Во-вторых, в соглашении есть такой пункт: "Настоящее соглашение вступает в силу с момента подписания и РАСПРОСТРАНЯЕТ СВОЕ ДЕЙСТВИЕ НА ОТНОШЕНИЯ, ВОЗНИКШИЕ ДО ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ". Насколько это юридически грамотно и имею ли я право отказаться подписывать задним числом и если мне непонятны некоторые пункты данного соглашения? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Можно ли отказаться от подписания дополнительного соглашения об уменьшении зарплаты?

Возник такой вопрос. Работодатель заставляет задним числом (с апреля месяца), подписать Дополнительное соглашение к трудовому договору. Где чёрным по белому написано уменьшение зарплаты. Могут ли работники отказаться от доп соглашения? Спасибо.

Читать ответы (1)

Может ли бухгалтер уменьшить зарплату работнику на вахте из-за выходных, которых нет?

Муж работает вахтовым методом, вахта 30 дней, зарплата по трудовому договору фиксированная. Новый бухгалтер стала платить меньше чем в трудовом договоре, ссылаясь на то, что должно быть 4 выходных в месяц на вахте, на сумму этих 4 х выходных уменьшилась зарплата. Подскажите законно это? Если муж работает на вахте без выходных, каждый день.

Читать ответы (1)

О необходимости подписания дополнительного соглашения к трудовому договору и возможных последствиях его неподписания

Работодатель прислал на подпись доп. соглашение к трудовому договору. Где указано, цитирую: Стороны пришли к соглашению исключить из текста Договора положение о выплате работнику выходного пособия в двойном размере оклада в случае расторжения трудового договора в соответствии со статьей 78 ТК рФ (по соглашению сторон) Обязаны ли сотрудники подписывать данное доп. соглашение и к чему это может привести (неподписание соглашения). Так же доп. соглашение пришло с датой начала действия задним числом. Предупреждений и договоренности о внесении данных изменений не было вообще.

Читать ответы (2)

Порядок выплаты зарплаты по трудовому договору - сразу после окончания вахты или дважды в месяц

Как выплачивается зарплата по трудовому договору сразу после окончания вахты работаю вахтовым методом или как прописанно в трудовом договоре два раза в месяц спасибо.

Читать ответы (1)

Изменение зарплаты без предупреждения - Как поступить и можно ли отказаться от подписания документов задним числом?

Добрый вечер! Такая ситуация, посоветуйте как поступить. Работодатель изменил зарплату без всякого предупреждения и уведомления. Сотрудник узнал об изменении, получив зарплату 31 января 2018 г. В трудовом договоре сказано, что все изменения должны быть согласованы за 2 месяца. Работодатель заставляет сотрудника подписать приказ и допсоглашение от 01 января 2018. Может ли сотрудник отказаться подписать документы задним числом? Чем грозит работодателю подпись сотрудника актуальной датой?

Читать ответы (1)

Какие сроки компенсации билетов для работников, работающих по вахтовому методу?

Работаю вахтовым методом. По трудовому договору работодатель при заезде, выезде с вахты покупает билеты или компенсирует их стоимость. Сроки компенсации в договоре не прописаны. Есть ли в этом случае по закону какие то разумные сроки для компенсации, или все это на усмотрение работодателя?

Читать ответы (1)

Больничный на вахте - входит ли в рабочий график и может ли работодатель продлить вахту?

Работаю вахтовым методом. График 2/1 (2 месяца работаю, 1 отдыхаю). В период рабочей вахты заболел, лист нетрудоспособности открыл. Входят ли больничные дни (находясь на вахте) в рабочий график? Или работодатель может продлить вахту?

Читать ответы (1)

Определение периодов работы и отдыха в договоре - учитывается ли время, затраченное на дорогу до места вахты и обратно?

В договоре написано, что работа будет в районе крайнего севера, вахтовым методом: 60 дней вахта и 30 дней межвахта. Куда войдёт период потраченных на дорогу с вахты и на вахту?

Читать ответы (5)

Работодатель увеличивает вахту после завершения трудового договора - какие риски для работника?

Благовещенск - онлайн услуги юристов

Работодатель предлагает подписать доп соглашение задним числом на дистанционную работу. Чем грозит отказ от подписания?

Анализ предложенного соглашения об изменении условий трудового договора

Можно ли отказаться от подписания дополнительного соглашения об уменьшении зарплаты?

Может ли бухгалтер уменьшить зарплату работнику на вахте из-за выходных, которых нет?

О необходимости подписания дополнительного соглашения к трудовому договору и возможных последствиях его неподписания

Порядок выплаты зарплаты по трудовому договору - сразу после окончания вахты или дважды в месяц

Изменение зарплаты без предупреждения - Как поступить и можно ли отказаться от подписания документов задним числом?

Какие сроки компенсации билетов для работников, работающих по вахтовому методу?

Больничный на вахте - входит ли в рабочий график и может ли работодатель продлить вахту?

Определение периодов работы и отдыха в договоре - учитывается ли время, затраченное на дорогу до места вахты и обратно?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59