Как я могу потребовать вернуть прежнюю оплату труда, ведь по закону мне не имею права снижать зарплату?
По исполнению ребёнку 1,6 лет, вышла из отпуска по уходу на условиях неполного рабочего дня. До ухода в декрет, условия оплаты труда прописанные в договоре и приказе были 10000 оклад и 17000 премия. При оформлении документов по новым условиям мне прописали в приказе оклад 14000 без премии. В феврале я ушла в отпуск, в апреле была на больничном, посчитать чётко сколько зарплаты получила не могла, а за апрель, получила всего 5700, когда начала разбираться оказалось, что мне установили 50% от оклада 14000 и прописали это в приложении к трудовому договору (в его текс я особо не вникал, поскольку видела, что написано в приказе). Что мне теперь делать? Как я могу потребовать вернуть прежнюю оплату труда, ведь по закону мне не имею права снижать зарплату?
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация