Незаконное увольнение по ликвидации организации - как защитить свои трудовые права?
В период больничного отпуска по беременности и родам работодатель устно предупреждает о ликвидации организации и просит написать по собственному желанию. Я отказалась. 3 марта я родила ребенка, и после этого получаю уведомление о заказном письме. Работодатель уволил в связи с ликвидацией организации 17 февраля и выслал трудовую мне. Официально по сегодняшний день они не ликвидировались. Выплат расчетных не произвели и не собираются. О чем они сообщили ещё в феврале после чего 26 февраля я обратилась в трудовую инспекцию. От которой до сих пор никакого решения не получила. Никаких приказов я не подписывала. Могу ли я рассчитывать на компенсацию или на какие то выплаты. Куда обращаться? И как? Или сроки все упущены? Спасибо.
Анна, добрый день
Для ответа на Ваш вопрос необходимо понимание на какой стадии находится ваш работодатель, возможно и привлекать к ответственности уже некого, уже ликвидировалось. Для полного ответа необходим ИНН организации.
Дело в том что после того как работодатель уведомил вас о предстоящей ликвидации, не значит, что его уже исключили из ЕГРЮЛ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация