Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Блокировка доступа и уведомление о сокращении - как себя вести и что это значит?

25.05.2020, 17:48
• г. Смоленск

Сегодня от работодателя получила уведомление о сокращении. При этом с утра как я пришла на работу мой доступ к рабочим программам и почте был заблокирован. Я составила служебную записку и дала на подпись ген директору. В течении дня Я была отрезана от работы, ответ так и не получила. Скажите как себя вести в данной ситуации? Что это может быть и для чего?

Читать ответы (1)
Получила уведомление о сокращении
Уведомление о сокращении
Подпись директора
Ответы на вопрос (1):

Ваши трудовые права нарушены, если гонят с работы. А не сказано, что бы не приходили и заявление написать по собственному желанию?

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Смоленск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги