Ольга
13.09.2012, 11:33
Сотрудница, работающая по срочному трудовому договору, окончила отпуск по беременности и родам.
Читать ответы (1)
Срочный трудовой договор заканчивается 31.05.2012 г. Сотрудница принесла больничный на 140 кал. дней с 08.05.2012 г. по 24.09.2012 г. Май отработала полностью. Можно ли продлить трудовой договор? Уволить 24.09.2012 г в связи с истечением срока трудового договора? Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск? Можно ли сократить время отпуска по беременности и родам?
Юристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация