Нужно ли заключать трудовой договор, если учредитель и директор один и тот же человек?
Надо ли заключать трудовой договор если Учредитель и директор один и тот же человек? Одни пишут, да конечно, с одной стороны он подписывает как учредитель работодатель, а с другой стороны как работник. Другие пишут нет это нарушение закона... Подскажите пожалуйста, все таки нужен этот договор, или если сделаем договор то это нарушение и будут проблемы при проверке?
Здравствуйте, Ирина!
По общим правилам нужно. Т.к. директор-это работник, а учредитель-работодатель, хотя в Вашем случае это формальность. Но ТК четко говорит о необходимости наличия ТД. более того р/с в банке без ТК Вы не откроете.
Основанием для приёма на работу будет решение учредителя, которое записывается в трудовой (НЕ ПРИКАЗ).
Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 432 Поиск Регистрация