Дискриминация и нарушение прав - Рассказ кассира о том, как ее заведующий не разрешает выходить на работу после больничного

29.05.2020, 15:04

• г. Ярославль

Я была на больничном по уходу за ребенком с 23 мая, сегодня 29 мая мне его закрыли... я вчера и сегодня позвонила на работу и сказала заведующему что в воскресенье 30 мая выхожу на свою (я работаю сутки двое)... на что мне заведующий сказал чтобы я сидела дома в воскресенье и не выходила, типа там работает на моем месте человек, что он со синой свяжется на неделе... я оформлена официально и когда я сказала что я оформлена официально и имею право выйти... на что он ответил "ну и что"...я работаю кассиром в столовой и он еще сказал что мы грубим кассиры хотя я не грубила не кому и на меня жалоб не было ни одной... подскажите что мне делать может ли заведующий не допустить меня к работе? Ведь если я не явлюсь на смену мне могут поставить прогул и уволить, так ли это?

Читать ответы (1)

Больничный по уходу за ребенком
Больничный по уходу а ребенком
Больничный по уходу

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Степанова Т. С. 4.7

29.05.2020, 15:43,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Вообще-то воскресенье - 31 мая, а не 30. Если у Вас график прописан в трудовом договоре и (или) графике работы, Вы должны его соблюдать. И работодатель не вправе произвольно изменить Вам график работы (ст.ст. 21, 22, 72 ТК РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 110 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Дискриминация и нарушение прав - Рассказ кассира о том, как ее заведующий не разрешает выходить на работу после больничного

Ярославль - онлайн услуги юристов