Возможно ли оспорить в суде и сменить статью увольнения и на какую сменить, можно ли на собственное желание?
В январе мне вынесли выговор за неисполнение трудовых обязанностей. С ним я согласилась и не спорила. Потом работала хорошо и проблем не было. В начале мая поссорилась с директором. В итоге директор задним числом составляет приказы о том, что я нарушала якобы трудовую дисциплину в марте и в мае и что от объяснительных отказалась и от подписи тоже и в этом акте есть подписи двоих других работников (прислуживают директору) будто бы и правда я отказывалась, хотя этих нарушений и не было и акты составлены задним числом.
В итоге меня увольняют по ст 81 тк часть 5. неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
Возможно ли оспорить в суде и сменить статью увольнения и на какую сменить, можно ли на собственное желание?
И как доказать, что нарушений в марте и мае не было и все составлено задним числом, должны ли эти акты где-то регистрироваться на работе в журналах?
Спасибо большое!
в суде заявить экспертизу на предмет когда были составлены акты, что они все задним числом.. и восстанавливаться на работе потом уже писать по собственному.
СпроситьДобрый день Татьяна! К сожалению по данной категории дел, чаще всего работники некомпетентны и юридически бессильны в трудовом праве, а работодатель Обладает ПРИВИЛЕГИЕЙ . Ваш вопрос решаем только в судебном порядке, все документы подписанные задним числом доказываются подчерковедческой экспертизой, но в судебном порядке. Звоните и обо всем договоримся т.8 921 308 58 77
С УВ.Анна Дмитриевна!
Спросить