Как вернуться на работу после необоснованного увольнения во время замещения?

02.06.2020, 10:25

• г. Махачкала

У меня такая ситуация, меня приняли на работу во время дискретного отпуска основного работника, на полтора года, но через пол года без всякого уведомления меня уволили с работы, как быть?

Читать ответы (4)

Работа во время отпуска
Меня уволили с работы
Отпуска работников

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Курникова О. С. 4.7

02.06.2020, 10:49,

г. Ульяновск

Уволили в каком порядке? По вашему заявлению, по соглашению сторон, по инициативе администрации? По общему правилу срочный трудовой договор прекращается только с выходом основного сотрудника. Иные случаи увольнения общие для всех. Нужно понимать порядок увольнения в вашем случае.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

02.06.2020, 11:13,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

По каким основаниям Вас уволили? Сотрудница вышла из отпуска?

Спросить

Юрист

Портнова И.А. 4.3

02.06.2020, 12:13,

г. Москва

Здравствуйте. В каком порядке уволили?

Спросить

Адвокат

Асанбеков Р.А. 4.7

02.06.2020, 13:30,

г. Махачкала

Согласно ст. 79 ТК РФ трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Если ваше увольнение не было обусловлено выходом отсутствующего работника на работу, то выясните по какой причине вас уволили. Причина должна быть указана в приказе об увольнении и трудовой книжке.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как вернуться на работу после необоснованного увольнения во время замещения?

Махачкала - онлайн услуги юристов