Если мне пришлось уйти с работы на несколько часов раньше по причине плохого самочувствия
Если мне пришлось уйти с работы на несколько часов раньше по причине плохого самочувствия, а руководителя не оказалось на рабочем месте, обязана ли я звонить ему на личный мобильный номер, чтобы предупредить.
Вам необходимо подтвердить плохое самочувствие документально, обратившись в медицинское учреждение.
СпроситьУважаемая Оксана!
Вы не обязаны звонить на личный мобильный телефон руководителя, но должны быть документы, подтверждающие Ваше плохое самочувствие.
Спросить
Я заболела на рабочем месте. Написала руководителю, что прошу отпустить по причине плохого самочувствия. На звонки мне руководитель не ответил.
Я отпросилась с работы у своего непосредственного руководителя по причине плохого самочувствия, получила разрешение уйти, все было в устной форме. В поликлинику обратилась на след. День, оформили больничный. Сейчас руководством компании составлен акт о моем отсутствии на работе в течении 4 часов. Могут ли ко мне применить дисциплинарное взыскание?
Вопрос следующий. Работник ушел с работы в 14 ч по причине плохого самочувствия. На следующий день (пятница) самочувствие не улучшилось, он не появился на рабочем месте. С понедельника взял больничный. Уволили по ст.81 п.6 пп."а" ТК РФ. Можем ли мы принять нового человека на его место, пока он находится на больничном? Спасибо.
Несколько дней назад на пол часа раньше ушла с работы, по причине плохого самочувствия ребенка. Руководитель заставил написать объяснительную по этому поводу, после объяснительной написал приказ о вычеты из зарплаты 2000 тыс. руб. Скажите имеет он на это право?
В день написания заявления на увольнение находилась на больничном, привезла его в офис но руководителя на месте не оказалось, ждать из за плохого самочувствия не могла, обязан ли руководитель его подписать в тот же день без моего присутствия? И считается ли оно вступившим в силу?
Я отсутствовала на работе по причине плохого самочувствия в связи с беременностью, руководитель составил акт, нужно ли мне его подписывать.
Я нахожусь в положении. Из-за плохого самочувствия на работе не находилась 3 дня, в мед. учережление не обращалась, соответственно больничного у меня нет. Как правильно обьяснить своё отсутствие на рабочем месте руководителю? Заранее спасибо.
Если я ушла с работы на час раньше по причине плохого самочувствия и не предупредила руководство, могут ли мне выписать дисциплинарное взыскание с занесением данной записи в трудовую книжку?
Как грамотно составить объяснительную, если пришлось уйти с работы на 30 минут раньше, не предупредив руководителя (причина - инфекция, сопровождающаяся рвотой и диареей).
