Во время работы была произведена пересортировка груза и часть груза была не доставлена, а часть была не той категории.
Я состоял в трудовых отношениях работал в должности кладовщика, договор о полной материальной ответственности со мной не заключали. Во время работы была произведена пересортировка груза и часть груза была не доставлена, а часть была не той категории. После увольнения работодатель на свое усмотрение, переправил лишний груз в другой населенный пункт и доставил недостающий груз. С меня хотят взыскать деньги за две транспортировки груза. Ответственнен ли я в полном объеме за этот ущерб? Работал под руководством начальника склада, но он не даст правдивые показания, сейчас он начальник с еще большей должностью в этой же фирме. Приказов о установление моей вины не было.
Роман, нет не ответственны, хотя ваша должность входит в перечень лиц, с которыми может быть заключен договор о МО, однако он с вами заключен не был, так что все нормально. Если возникнет судебный иск в отношении вас я готов вам дать все консультации
Спросить
Так и пусть хотят. Когда вы получите исковое заявление из суда, тогда изложите подробно свои возражения.
Спросить
Если не было договора, то с Вас может быть взыскан полный ущерб только в случае признания Вас виновным в админправонарушении или по уголовному делу.
Спросить
Уважаемый Роман, г.Санкт-Петербург !
ВО-ПЕРВЫХ:
Согласно ст.241 ТК РФ
За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.
ВО-ВТОРЫХ:
Если вы письменно (телеграммой и т.д.) НЕ приглашались на Инвентаризацию товарно-материальных ценностей, то в этом случае:
- НЕ подписывайте Акт инвентаризации !!!
- предложите вашему Работодателю данный спор разрешать только в судебном порядке !!!
При этом НИ каких долговых Расписок НЕ пишите !!!
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 30.05.2012г
12:30 моск.
Спросить
Человек работал по договору с договором о полной материальной ответственности, далее переводится на должность начальника. Данная должность тоже материальноответственная, но договор с ним не был перезаключен. Выявилась недостача. Суд присудил в полном обьеме возместить, но человек же не материальноответственное лицо? Договора то с ним не было перезаключено? Законно ли решение суда?
Добрый день. Законно если человек был официально приказом по предприятию переведен на должность и в его допустим должностных документах прописано, что он является материально-ответственным лицом.
Спросить
Здравствуйте.
Законно, если установлена вина в недостатке именно этого должностного лица.
Спросить
Суд даже ничем не подкрепил доказательства его вины. Просто взял и присудили. Договор не перезаключили, с должностными не ознакомили. В документах представленных в суд в доп. соглашении о переводе дописала строчку что согласно должностных обязанностей выполняет работу и согласно договора о материальной ответственности старого, где он был не начальником, а зав. хранилищем. В его экземпляре написано только что согласно должностных обязанностей. Инвентаризация была без него. На все доводы суд тупо закрыл глаза и присудил сумму полностью.
Спросить
Все зависит от того, какие доказательства суд взял за основу. Нужно решение смотреть. Просто так обсуждать решение суда не имеет смысла. Ну, допустим, я скажу, что решение незаконно. Вам же от этого легче не станет, а бедному директору, - тем более. Не так ли? Поэтому нужно либо обжаловать решение, либо исполнять. А просто так разводить беседу на эту тему нет смысла. Если не знаете, как написать жалобу, обращайтесь. Мы вам поможем. Но нужно сначала ознакомиться с решением суда.
СпроситьУ меня возникла такая ситуация: при приеме на работу в трудовом договоре указывается должность кладовщика, но фактически я на этой должности не работаю, никакого отношения к складу не имею и материальных ценностей по документам не принимала, к трудовому договору прилагается договор о полной индивидуальной материальной ответственности, спустя месяц меня переводят с должности кладовщика на должность техника.
Вопрос: имеет ли силу договор о материальной ответственности и могу ли я нести ответственность если на складе выявлены нарушения и недостача.
Работаю сторожем. Иногда работодатель привлекает меня сопровождать сыпучие грузы. Заставляет подписать договор о полной бригадной материальной ответственности, приказ о назначении меня бригадиром (сопровождает три сторожа), акт приема передачи груза, приказ о назначении меня проводником груза. Груз грузят мокрым, в дороге может высохнуть. Можно ли дописать в акте приема-сдачи от руки, что груз погружен мокрым, чтоб работодатель не смог взыскать недостачу?
Добрый день.
В акте приемки груза необходимо прописать все технические характеристики груза. Но от руки Вы дописывать можете только с согласия грузоотправителя, если на этом исправлении будет стоять печать и подпись уполномоченного лица. В противном случае такое исправление не будет иметь юридической силы.
СпроситьМеня 02.04 приняли на работу на должность начальника склада заключили договор о полной индивидуальной ответственности, коллективный и должностная инструкция на директора филиала-начальника склада, 23.05 перевели согласно приказа на должность директора филиала-начальника склада, но договора на это число не заключали. Договора и должностная инструкция на 02.04 имеют юридическую силу для удержания материального ущерба в суде.
Работаю в ООО в должности начальника ОМТО. Согласно организационно-штатной структуре в моем подчинении материально-ответственное лицо (кладовщик), который отвечает за склад. С ним заключен договор о полной материальной ответственности. В ДИ начальника ОМТО прописан в том числе и данный пункт: «Контроль за приемкой, размещением и хранением товарно-материальных ценностей и оборудования на складе Общества.» При этом договор о полной материальной ответственности, как начальника ОМТО у меня отсутствует, в ведомостях я не расписывался. С июля 2019 по моей просьбе меня перевели на должность инженера, обязанности исполняет другой человек. В ходе проведения инвентаризации на складе в октябре 2019 выявлена недостача 0,8 млн. руб.
Вопрос: Могут ли привлечь к материальной ответственности для погашения недостачи нового начальника ОМТО (он в должности 1 месяц)? Могут ли привлечь работника (бывшего начальника ОМТО), если на момент инвентаризации он понижен в должности по его просьбе (работника)? Можно ли привлечь такого работника (пониженного в должности) к административной ответственности, например, сделать выговор, якобы за то, что недостача возникла в бытность его начальником?
Сергей. Г.Тула.
Материальна ответственность возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора. Если новый начальник не принимал имущество по акту приемки-передачи, то и обвинить его в недостачи не представляется возможным.
СпроситьРаботаю логистом (заключила заявку на перевозку груза третьими лицами и договор материальной ответственности непосредственно с водителем), украли груз (водитель по указанию злоумышленника выгрузился в другом месте). Могут ли с меня взыскать сумму за груз, если договора о полной материальной ответственности не было, есть трудовой договор, но я не помню что там прописано.
С Ваших слов Вы не можете отвечать, конкретные обстоятельства должно установить следствие.
СпроситьНа складе уволился кладовщик, являвшийся материально ответственным лицом. После его увольнения на складе остался работать 17 - летний помощник кладовщика. До трудоустройства нового кладовщика администрацией с мальчишкей был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности.
Законны ли действия администрации?
У меня возникли проблемы при увольнении. Работаю начальником склада, трудовой договор с работодателем не заключал, заключил только договор о материальной ответственности, опыта работы на складе не было. Написал заявление на увольнение, начальник заставил отрабатывать заместо 2-х недель месяц. Мне придётся отрабатывать месяц потому что я боюсь не получить свою зарплату, официальная 11000 р. ,а получаю на руки 30000. И расчёт он не выдаёт в день увольнения, а растягивает на месяц, а то и на два месяца. Заявление начальник мне уже подписал по собственному увольнению.
Что мне делать, отрабатывать месяц? Если не отработаю месяц, могу ли я получить свои деньги в полном объёме?
По закону вы должны отработать 2 недели.На руки вы получаете в конверте и доказать в суде это будет сложно.
СпроситьМы,Транспортная фирма, заключили договор со строительной фирмой о перевозки груза из Владивостока до Якутска с предоплатой 50%. Мы не успели в срок доставить груз (по договору-10% оплаты).
Мы, заключаем другой договор с той же фирмой о доставки груза из близлежащей от Якутска деревни до Якутска, при этом не дождавшись перевода денег от первого договора. В результате транспортировки груза по второму договору груз был поврежден по нашей вине. Груз доставлен. Строительная компания отказывается переводить деньги за два договора и выставила устный ущерб в размере 4 млн. руб., после оплаты ущерба строительная фирма готова перевести деньги со второго договора и остаток с первого.
Ни одна из фирм еще не подали никаких заявлений в суд. Предъявление ущерба со стороны строительной компании было только устным. Давность ситуации 2 недели. Транспортная фирма зарегистрирована в Хабаровске, а строительная в Москве.
Как нам поступить? И где будет проходить суд (нам по бюджету весьма трудно судиться в Москве ведь это дело довольно растянуто по времени, фирма у нас мелкая, ООО) в Хабаровске или в Москве?
Убедительная просьба связаться со мной по E-mail -- romsem95@gmail.com. Помогите с ситуацией!
Как нам поступить?
И где будет проходить суд?
в Хабаровске или в Москве?
1.Обратитесь к юристу/адвокату очно за помощью.
2.Читайте условия договора (см.ст. ст. 35-38 АПК РФ)
3.В соответствии с нормами АПК есть определенные возможности сторон по участию в судебном процессе, находясь даже в разных регионах РФ.
СпроситьМы - экспедитор, заключили договор с экспедитором на перевозку грузов из Санкт-Петербурга в Китай, условия перевозки door STP - FO Xiamen, т.е. ответственность за груз мы несли с момента загрузки груз в контейнера и до момента выгрузки груза с судна в порту XIAMEN. Груз был доставлен в полном объеме и фрахт оплачет экспедитору, т.е. свои обязательства мы выполнили в полном объеме. По каким-то причинам получатель не забирает груз из порта Xiamen два месяца, океанская линия выставила расходы за использование оборудования на экспедитора с которым мы заключили договор, тот в свою очередь на нас. Подскажите правомерно ли это? можем прислать коппии договора и коносамента.
Добрый день!
Уточните предмет правоотношения по двум договорам - между отправителем и Вашей организацией (договор перевозки, договор фрахтования или договор транспортной экспедиции, договор оказания транспортных услуг ), а также между Вашей организацией и 2 экспедитором.
Спросить
