Отзыв заявления на увольнение по собственному желанию.

29.04.2012 мною принято решение на прекращение деятельности индивидуального предпринимателя. 10.05.2012 работникам под роспись (ст 307 ТК РФ) выданы уведомления об увольнении 31.05.2012 в связи с прекращением деятельности ИП. 22.05.2012 после снятия остатков товарно-денежной массы в магазине продавцы по собственной инициативе без какого либо нажима пишут заявление 1. на увольнение по собственному желанию, 2. на предоставление отпуска с последующим увольнением. Получают полный расчет (кроме трудовых книжек). 25.05.2012 по моему приглашению приходят на ознакомления с документами по увольнению, заявляют устно, что уже не хотят увольняться ПСЖ, хотят по прекращению деятельности На работу больше не выходят, используя оплаченные дни на хождения по коридорам власти. ВОПРОСЫ: 1. Имеет ли работник право аннулировать свое заявление в день увольнения при ознакомлении с Приказом на увольнение? 2. Является ли устное заявление работника об аннулировании заявления на увольнение основанием для аннулирования? 3. Имеет ли работник законное право не подписать Приказ в день увольнения и отправить заявление об аннулировании заявления работодателю по почте ? 4. День увольнения - это время рабочей смены, или 24 часа? 5. Имеет ли право работодатель не увольнять работника согласно выданного ранее уведомления на увольнение 31.05.2012 в связи с прекращением деятельности, используя труд работника в интересах прекращения деятельности ИП? 6. Как правильно высчитать дату увольнения - последний день работы + отпуск 28 дн, + 2 месяца в счет выданного по увольнении двухмесячного содержания? С уважением, Вячеслав