Как ИП может минимизировать ответственность при подборе персонала для строительных компаний?

• г. Москва

Есть ИП, он хочет заниматься подбором персонала для строительных компаний. Но минимизировать свою ответственность. То есть заключить договор (какой? Если ИП не может заключить договор на оказания услуг по предоставлению персонала по закону), где прописано, что ИП находит персонал и предоставляет его заказчику, на чем его ответственность заканчивается. При этом в основном эти строительные фирмы не трудоустраивают этих рабочих, берут на выполнение временных работ (построить забор). Подойдет ли агентский договор? И будет ли ответственен ИП за то, что после предоставления персонала строительная компания работников не трудоустраивает?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Все эти вопросу уже отработаны практикой, можно заключать договор, по которому ИП не будет нести вообще никакой ответственности. Для подробной консультации можете обратиться к одному из ответивших.

С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов