Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно уволить сотрудника в ТСЖ, если должность была решено убрать?

03.06.2020, 18:12
• г. Красноярск

Работаю в ТСЖ, оформлена как по основному месту работы, есть запись в трудовой и трудовой договор. В договоре дата окончания не указана. Недавно прошло собрание собственников и мою должность решили убрать, т.е.не будет постоянного сотрудника, а будут пользоваться услугами сторонних компаний. Как меня должны уволить-как сокращение или как по истечении срока трудового договора. Как мне в этой ситуации правильно поступить, увольняется по собственному не хочу.

Читать ответы (2)
Трудовой договор
Основное место работы в трудовом договоре
Истечение срока трудового договора
Ответы на вопрос (2):

Татьяна, здравствуйте. В данном случае, так как договор бессрочный, Вас могут уволить по сокращению, п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В случае принуждения к увольнению по собственному желанию можете настаивать на увольнении по сокращению.

Спросить

Если срок действия в договоре не указан - он является бессрочным. Но это надо внимательно изучать сам трудовой договор.

Увольнение по бессрочному трудовому договору происходит с обязательным письменным уведомлением под роспись не менее, чем за 2 месяца. В случае, если Вас уволят ранее - можете обратиться в трудовую инспекцию и/или прокуратуру с заявлением о незаконных действиях работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги