Мария
12.06.2015, 12:28
Угрозы увольнения - Может ли беременную сотрудницу уволить работодатель в случае отсутствия больничного листа?
Читать ответы (2)
Я беременная на 22 недели. Отсутствовал на работе один полный рабочий день. Заранее письменно уведомила директора о том, что мне необходимо пройти скрининг обследование. Прошла скрининг и несколько врачей, а так же была на приеме в ЖК, где мне мой врач гинеколог дала справку, что я проходила скринг в другом городе и врачей специалистов. Но директор требует поминутно расписать где я была и что делала. Признаться честно, что за 2 часа до окончания рабочего времени я осталась дома, так как устала от мотания по больницам и легла спать. Что делать? Неужели справка не оправдывает моё отсутствие на работе?