И мне работодатель и кадры сказали либо ты переводишься на другую станцию, либо мы тебя уволим.

Я работаю в компании ОАО РЖД, в 2016 году поставили на постоянную должность руководителя и получила 3 группу допуска к гос тайне, в марте 2019 года меня переводят временно на другую должность (с 2016 по 2019 поменялось три работодателя) при всём при этом за период с 2016 по 2019 я ни разу не нарушала гос тайну. Во время временного перевода, проработав уже пол года, я выехала за границу в китай на три дня в целях туристической поездки, без согласования о выезде, хочу отметить что с марта 2019 по сегодняшний день моя должность начальника так и числится по штатному расписанию за мной, за этот период ни кого не утвердили. Работодател заказал проверку на меня у ФСБ, пришёл акт проверки что в 2018 и 2019 выезжала с не согласованным выездом, но это не так, в 2018 мною было написано заявление о выезде и есть согласование, а вот в 2019 будучи проработав уже пол года на другой должности - выехала без согласования, так как не знала что группа допуска с меня не снята, отдел кадров мне говорит что они меня не обязаны были уведомлять в связи с временным переводом, но этот временный перевод уже длиться 1,4 месяцев, при всем при этом исполняющий обязанности началька станции работает без этого допуска о гос тайне, что запрещено. И мне работодатель и кадры сказали либо ты переводишься на другую станцию, либо мы тебя уволим. С актами проверки фсб меня не ознакомили, с протоколом собрания или разбором так же не ознакомили, и отправили на подпись о лишении гос тайны и ходотайство на увольнение выше стоящему руководству. Я так понимаю, что просто хотят уволить, подскажите пожалуйста, что мне делать в данной ситуации, законно ли это всё со стороны отдела кадров?