Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение прав госслужащих - Может ли представитель нанимателя уволить вас после истечения срока служебного контракта?

06.06.2020, 19:56
• г. Симферополь

Я госслужащая, со мной заключен срочный служебный контракт на 1 год. хотя полномочия органа действуют до 2023 года. 30 июня истекает срок действия служебного контракта. Представитель нанимателя не хочет продлевать контракт.

Я же хочу остаться на занимаемой должности. К слову, в штате много свободных должностей. Имеет ли право представитель нанимателя меня уволить?

Читать ответы (1)
Служебный контракт Срочный служебный контракт Срок действия контракта Истекает срок действия Занимаемая должность
Ответы на вопрос (1):

Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

Статья 25. Срок действия служебного контракта. Посмотрите. Если не подпадаете ни под одно из условий заключения срочного контракта, обращайтесь в Суд. Хотя, сначала, Работодателю напишите Заявление, что хотите продлить контракт, в противном случае обратитесь в Суд. И пусть уже Работодатель или его представитель доказывает основания для заключения контракта на 1 год.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Симферополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
07.08.2009, 20:51

Возможно ли внесение изменений в контракт с ухудшением существенных условий служебной деятельности?

В 2005 году работодателем со мною был заключен служебный контракт на неопределенный срок. В 2007 году мне предложили другую должность и составили дополнительное соглашение к данному контракту, в котором ограничили срок контракта на 2 года (как сейчас выясняется без достаточных оснований). Возможно ли внесение изменений в контракт с ухудшением существенных условий служебной деятельности? Должна ли сохраняться за мной должность с неопределенным сроком контракта, так как дополнительное соглашение не покрывает срок первичного контракта?
Читать ответы (1)
Инна
09.04.2009, 11:16

Судьи не имеют ограничения по сроку полномочий, но с помощниками заключаются только срочные контракты.

Срок полномочий судьи не ограничен, на какой срок с помощником заключается срочный служебный контракт, т.к. с помощниками заключаются только срочные служебные контракты?
Читать ответы (4)
Наталья Николаевна
20.11.2014, 11:07

Вопрос о расторжении служебного контракта после окончания срока действия при нахождении на больничном

Со мной был заключен срочный служебный контракт, срок которого истек 21.03.2014. На момент окончания срока служебного контракта я находилась на больничном. Вышла с больничного 19.11.2014. 21.03.2014 служебный контракт со мной расторгнут не был. Каким образом со мной теперь должны расторгнуть служебный контракт: по истечении срока его действия или по сокращению? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Алена
15.11.2012, 15:38

Является ли теперь мой служебный контракт срочным или не нет?

Работаю на госслужбе по служебному контракту с 2006 года. В феврале 2012 года подписала дополнительное соглашение к служебному контракту в связи с изменением должности на более высокую. В дополнительном соглашении прописано что срок служебного контракта 2 года. Является ли теперь мой служебный контракт срочным или не нет? спасибо.
Читать ответы (1)
Олег Владимирович
12.02.2015, 17:41

Наличие условий испытательного срока без указания причины заключения срочного служебного контракта

У меня Срочный служебный контракт на 1 год. Однако, в контракте не указана причина заключения срочного служебного контракта. И есть условия испытательного срока (3 месяца). Является ли это существенным нарушением Закона о госслужбе?
Читать ответы (1)
Галина
11.10.2014, 19:10

Разрешено ли продолжение работы после истечения срочного служебного контракта в налоговой инспекции?

Со мной заключен в 2010 г срочный служебный контракт сроком на один год. После истечения срока ни одна из сторон не заявила о продлении срока или расторжения контракта. Я продолжаю работать в указанной должности еще з года. В настоящее время стал вопрос считать ли служебный контракт 2010 г срочным или бесрочным? Какая имеется практика по данному вопросу. Я работаю в налоговой инспекции должность отнесена к котегории руководители.
Читать ответы (2)
Андрей
24.06.2012, 16:23

Имеет ли право начальник таможни уволить меня со службы в таможенных органах по окончании контракта.

Я сотрудник таможенных органов. Прохожу службу по контракту. В должности 2 года. В прошлом году со мной был подписан очередной контракт о прохождении службы сроком на 1 год. Взысканий не имею. Имею поощрения. Имеет ли право начальник таможни уволить меня со службы в таможенных органах по окончании контракта. Если со своей стороны я хочу подписать очередной контракт. Если не имеет то на каком основании? Спасибо!
Читать ответы (1)
Виталий
11.11.2013, 21:43

Как уволиться по ОШМ, если заканчивается контракт и намечаются изменения должности?

24 июня 2013 года заканчивается контракт (выслуга 13 лет) а на 1 июня 2013 года намечаются ошм (моя должность капитанская а станет майорская) хочу уволится по ошм. ВОПРОС: как мне быть? Обязательно ли мне подписывать новый контракт? Возможно ли такое развитие событий (при неподписанном новом контракте)-1 июня пришли ошм, я написал рапорт на увольнение по ошм, командование выводит меня за штат (на 6 мес.) через 23 дня истекает срок моего контракта и меня увольняют по окончании контракта а не по ошм.
Читать ответы (2)
Наталия
28.06.2013, 18:11

Каковы права госслужащей в отпуске по уходу за ребенком при увольнении основного сотрудника?

Я госслужащая, со мной заключен срочный служебный контракт. В данное время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, основной работник увольняется, а меня хотят уволить одним числом с основным работником. Имеет ли на это право работодатель?
Читать ответы (1)
Денис
22.03.2017, 10:19

Вопрос о возможности увольнения по окончанию контракта при наличии срочной службы и формулировке в контракте

Проходил срочную службу с 9 июля 2014 года, затем подписал контракт 10 июня 2015 года, формулировка, написанная в контракте звучит следующим образом:" заключить контракт сроком на три года с учетом срочной службы", на июль 2017 года написал рапорт на увольнение по истечению срока контракта, на что в отделе кадров заявили, что в приказе статс секретаря МО РФ дата заключения контракта 10 июня 2015 года сроком на три года. В соответствии с ним, дата окончания контракта 10 июня 2018 года. Вопрос: могут ли меня уволить по окончанию контракта в 2017 году, входит ли срочная служба в срок контракта?
Читать ответы (1)