Возможно ли увольнение без отработки при отсутствии городской прописки?

01.06.2012, 05:49

• г. Новосибирск

Нам срочно понадобилось уехать из города, муж написал заявление на увольнение, ему сказали, что положено отработать 2 недели, от знакомого услышали, что при отсутствии городской прописки возможно увольнение без отработки. На сколько эта информация достоверная? Спасибо!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Змитрович Е.В. 4.8

01.06.2012, 06:04,

г. Новосибирск

ст. 80 Трудового кодекса

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Как видите, отсутствие регистрации не является основанием для увольнения без отработки.

Договаривайтесь с работодателем.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 112 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли увольнение без отработки при отсутствии городской прописки?

Новосибирск - онлайн услуги юристов