Отказ компании выплатить деньги за учебный отпуск из-за сканов документов - чья правовая позиция верна?

• г. Ростов-на-Дону

Работаю в ООО, первое высшее, должен быть учебный отпуск, предоставила справку вызов, лицензию и аккредитацию в виде скана, тк сейчас карантин и вуз закрыт. Компания отказывается выплачивать деньги по причине того, что я не предоставила оригиналы документов, сказали выплатят только после предоставления оригинала, насколько это законно?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Справка-вызов действительно должна быть предоставлена в подлиннике.

Ситуация распространённая, раньше с ней никто не сталкивался, сами понимаете.

Большинство работодателей относятся с пониманием, однако если нет - требования работодателя правомерны. А так как имеет место быть период пандемии, то ВУЗ должен был обеспечить рассылку справок посредством почтовой корреспонденции для недопущения нарушения прав студентов-работников, предусмотренных ст. 173 ТК РФ. Это его "косяк" в данном случае.

А распечатка вызова не имеет должной юридической силы. Работодатель прав.

Спросить

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов