Директор говорит, что так как НЕ ЗАКЛЮЧЕН договор, задаток придется вернуть, а эту сумму она вычтет из зарплаты.1.

Добрый день! По общему правилу, задаток как средство обеспечения обязательства не возвращается если обязательство исполнено надлежащим образом. Договоренность о задатке может быть как устной так и письменной, наличие договора не обязательно. Устное соглашение о задатке влечет последствия, предусмотренные статьей 162 ГК РФ, то есть стороны лишаются права ссылаться на свидетельские показания, но могут приводить письменные доказательства. Если платье вернули Вам по вашей вине, что- то не устроило покупателей в работе, то задаток вы обязаны вернуть.

Не могу согласиться с мнением коллеги.

Статья 380. Понятие задатка. Форма соглашения о задатке

1. Задатком признается денежная сумма, выдаваемая одной из договаривающихся сторон в счет причитающихся с нее по договору платежей другой стороне, в доказательство заключения договора и в обеспечение его исполнения.

2. Соглашение о задатке независимо от суммы задатка должно быть совершено в письменной форме.

3. В случае сомнения в отношении того, является ли сумма, уплаченная в счет причитающихся со стороны по договору платежей, задатком, в частности вследствие несоблюдения правила, установленного пунктом 2 настоящей статьи, эта сумма считается уплаченной в качестве аванса, если не доказано иное.

Если работодатель удержит выплаченный покупателю аванс и удержит эту сумму с Вашей дочери, то такие действия работодателя будут являться незаконными и в течении 3-х месяцев, дочь вправе обжаловать их обратившись в суд.