Целевой договор о обучении - что делать, если предприятие не выполняет свои обязательства?

Question

Заключил договор о целевом обучении с компанией, но произошла такая ситуация: Квота была всего на 1 место, а желающих поступить было 2. У меня было много баллов и мне посоветовали поступить на Бюджет, но оставить целевой договор с предприятием для получения мер соц. поддержки. Так и поступил, поступил на бюджет, первые 2 года мне платили доп степендию. С 3 года перестали это делать, данные я скидывал об успеваемости по эл. почте, ответа не было. Потом я перестал скидывать данные (при этом учился весь срок на хорошо и отлично). Доучился на специалиста, т.е. 5 лет, практику проходил в другом предприятии, диплом писал тоже в другом месте, хотя по договору мне должны были и практику предоставить и возможность писать диплом. А теперь со мной связывается представитель целевого набора предприятия для заключения договора. Естественно за эти 2 с лишним года молчания с их стороны я сделал карьеру в другом месте и не хочу к ним идти. Вопрос вот в чем: можно ли на основании того что не было мер соц. поддержки с их стороны а также то что они не предоставили практику, расторгнуть с ними договор? И могут ли потребовать возврат средств за обучение, если я учился не по целевому договору а просто на бюджете (общим конкурсом).

Читать ответы (2)

Поступить на бюджет
Заключен договор
Целевой договор

Николаенко Мария Владимировна · Answer

Добрый день! Учитывая, что срок исковой давности по требованиям не прошел, Вы имеете право потребовать расторжения договора за неисполнение (ненадлежащее исполнение) компанией обязательств по договору, согласно изложенных обстоятельств. Если не получится мирным путем, направляйте свои требования в суд. Однако сумму расходов компании по доп. стипендии Вам придется вернуть, т.к. факт заключенного договора и получения доп. финансовой поддержки Вы не отрицаете. Справка из деканата о факте обучения на бюджете защитит Вас от дополнительных претензий компании по другим расходам в связи с обучением. Удачи Вам!

Гаврилова Анна Юрьевна · Answer

Можно расторгнут. Сначала пишите обоснованное требование о расторжении и направляете в их адрес, а потом и в суд.

Целевой договор о обучении - что делать, если предприятие не выполняет свои обязательства?

Проблемы с договором целевого обучения - требование возврата денег и перевод на платную форму обучения

Несоблюдение Организацией условий договора о целевом обучении - могу я расторгнуть трудовой договор и получить компенсацию?

Вопросы расторжения договора о целевом обучении и возможные выплаты при таком решении

Проблемы с трудоустройством после законченного целевого обучения - как защитить свои права?

Расторжение договора целевого обучения и требование о возврате денег - законность и последствия

Возможность расторгнуть целевой договор без выплаты денежных средств при нарушении условий испытательного срока по статье 70 ТК РФ

Что делать, если не хочешь брать целевой контракт на обучение в ординатуре и не желаешь работать в государственном

Спор о договоре целевого обучения - возможна ли разрыв без компенсации?

Расторжение целевого договора и вопросы возврата денег за обучение - правомерно ли и возможно ли оставить на бюджете

После окончания ПГУПСа я перевелась на свое предприятие

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59