Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Дни отдыха не предоставляют, жили на рабочем месте, без выезда домой.

11.06.2020, 13:55
• г. Москва

В связи с пандемией перевели с графика 5/2 на график 30/30. Сейчас заканчивается вахта и нас сразу переводят обратно на график 5/2. Дни отдыха не предоставляют, жили на рабочем месте, без выезда домой.

Законно ли это?

Читать ответы (0)
Рабочее место Дни отдыха
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
06.11.2020, 08:43

Больничный на вахте - входит ли в рабочий график и может ли работодатель продлить вахту?

Работаю вахтовым методом. График 2/1 (2 месяца работаю, 1 отдыхаю). В период рабочей вахты заболел, лист нетрудоспособности открыл. Входят ли больничные дни (находясь на вахте) в рабочий график? Или работодатель может продлить вахту?
Читать ответы (1)
Алексей
31.05.2020, 06:22

Как изменится график работы при отправке на вахту на 2 месяца? Будут ли дни отдыха от вахтового графика?

Работаю по графику №1-40 часовая неделя. Отправили на вахту на 2 месяца также на 40 часовую рабочую неделю. По окончании вахты сразу вышел на работу на прежний график работы. Есть ли дни отдыха от вахты за 2 месяца?
Читать ответы (1)
Николай Александрович
31.08.2015, 11:29

Каковы права работника при сменном графике с нарушением условий работы и отдыха?

При сменном графике сутки через трое, прием пищи производится на рабочем месте не оборудованным санузлом, кипяченой водой и.т.д. Это законно? Так же отдых производится на рабочем месте, но почему то не входит в табель. При этом на время отдыха рабочее место я покидать не имею право.
Читать ответы (1)
Анатолий Васильевич Командиров
09.05.2020, 16:21

Из-за пандемии - работа в режиме 12 часов через 12 без выезда из реабилитационного центра для несовершеннолетних

В связи с пандемией... нас заставляют в течении двух недель, работать по графику 12 ч. через 12 ч. без выезда домой (реабилитационный центр для несовершеннолетних круглосуточного пребывания), до этого был график сутки через трое.
Читать ответы (1)
Мери
28.09.2015, 19:23

Перевод мужа на новый график - как быть с праздничными днями?

Моего мужа переводят с 5_ого графика с выходными (сб,вс), на 5_ти дневный график с выходными (вт, ср). при таком графике полагаются ли праздничные дни установленные рф. или он в празд. Дни должен работать?
Читать ответы (1)
Наталия
20.03.2015, 15:16

Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии

Работа сменная согласно графику. Меня в график ставят первой. Могу ли я расписаться в графике, пока не выставлены смены остальных работников? Обязаны ли мне дать копию графика по моему требованию?
Читать ответы (1)
Роман Михайлович
01.04.2014, 20:29

Легально ли переводить сменный персонал на дневной график из-за ремонта оборудования?

В связи с ремонтом оборудования переводят сменный персонал работающий по графику день ночь два выходных на дневной график. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Наталья
06.02.2016, 08:50

Регламентация и возможные нарушения двухсменного графика работы - вопросы и ответы

Вопрос касается двухсменного 12-часового графика работы. Скажите, пожалуйста, при четырехбригадном режиме работы можно ли работать по графику Ночь - День - 48 часов отдыха. Не считается ли это нарушением каких-либо норм/законов? Ранее я слышала только о графике День - Ночь - 2 дня дома. Подскажите, пожалуйста, регламентируются ли графики работы двухсменного режима какими-либо актами или законами?
Читать ответы (1)
Инесса Викторовна
23.05.2014, 21:03

Изменение графика работы после увольнения сменщицы - правомерно ли действие работодателя и какие шаги предпринять?

В компании работаю с 2012 г. В трудовом договоре указано, что работнику устанавливается рабочее время в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка. Выходные дни предоставляются согласно графика. До настоящего времени график был неделя через неделю. Сейчас сменщица уволилась, её клетку сократили, а меня поставили перед фактом - работать по шестидневному графику (только я должна работать по такому графику). Предприятие работает по графику 5/2, меня бы такой график устроил. Предупредили меня о смене графика за 3 дня. Правомерны ли действия работодателя и что я могу предпринять? Благодарю за помощь.
Читать ответы (9)
Anatoly
04.09.2021, 18:49

Выходные на вахте - оплачиваемые или нет?

Работаю вахтовым методом на Крайний Север! Работа месяц вахта - месяц межвахта (отдых), учёт рабочего времени годовой! Чтобы избежать переработки, администрация, при составе графика работы ставит выходные на вахте, получается что за месяц работы на вахте предоставляют ещё 4 дня выходных и они неоплачиваемые! Законно предоставление выходных на вахте? Благодарю.
Читать ответы (3)