Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Руководство переносит оплачиваемые отпуска из-за эпидемии - законно ли это?

11.06.2020, 20:45
• г. Москва

Ситуация такая. С 15 июня должен уйти в очередной оплачиваемый отпуск.

За две недели уведомил начальство, которое все это дело одобрило и подписало. Заявление 1 го июня отнес в отел кадров. Сегодня 11 июня издается общезаводской приказ об переносе отпусков (пока на месяц) в связи эпидемиологической обстановкой. На предприятии 16 чел. с подтвержденным Covid 19.

Законно ли поступает руководство.

'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'

Читать ответы (2)
Очередной оплачиваемый отпуск
Оплачиваемый отпуск
Отпуск две недели
Ответы на вопрос (2):

Законно. Ст. 124 ТК РФ:

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

удачи.

Спросить

Здравствуйте, Артем.

Возможность переноса отпуска, исходя из необходимости эффективной работы фирмы, производства в целом, определяется работодателем. Статья 124 ТК РФ называет три обязательных момента такого переноса:

чрезвычайная, исключительная ситуация;

отсутствие определенного сотрудника может иметь негативные последствия для организации, ИП;

согласие сотрудника.

Таким образом, Ваше согласие на это обязательно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги