Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Арендодатель требует от ИП соблюдения режима работы ТЦ, но это небезопасно без охраны - как быть?

13.06.2020, 15:55
• г. Хабаровск

Я ИП, арендую место в ТЦ у которого несколько собственников и никто из них не соблюдает режим работы ТЦ.

С недавнего времени мой арендодатель, у которого тоже есть бутик в данном ТЦ, стал требовать с меня соблюдение режима работы (в договоре прописано, но до этого ему было без разницы как я работаю). И получается так, что в вечернее время во всём торговом центре остаются два человека (я или мой продавец и его продавец). Охраны нет, т.е. такое нахождение на рабочем месте небезопасно. В случае, если я не буду соблюдать режим работы, угрожает расторгнуть договор аренды.

Возможно ли что-то предпринять в данной ситуации, чтобы не работать по графику, который устанавливает арендодатель?

Читать ответы (3)
Режим работы
Нахождение на рабочем месте
Расторгнуть договор аренды
Ответы на вопрос (3):

Валерия, здравствуйте!

По своей сути договор аренды не предусматривает под собой работу по графику. Такой вид предусматривает, что Вам передается имущество во владение на определенный срок. В этом договоре может быть прописано соблюдение режима работы ТЦ, но никак не арендодателя.

Иначе это может быть квалифицировано как трудовой договор.

Для снижения рисков по расторжению договора необходимо предоставить его юристу для анализа.

С уважением,

юрист Дмитрий Квон.

Спросить

Наверное, я неправильно выразилась, в договоре прописано соблюдение режима работы ТЦ. А режим работы вроде как и существует, но его никто не соблюдает.

Спросить

Валерия, в любом случае без анализа документа определить правильный алгоритм действий невозможно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги