Как доказать незнание и отсутствие отказа от подписания приказов, которые привели к увольнению?

• г. Москва

Поссорилась на работе. В итоге уволили за невыполнение якобы мной моих обязанностей.

За месяц директор написал три приказа и три выговора вынес. Но с приказами я даже не знакомилась. В итоге к каждому приказу понаписали акт о том, что я отказалась его подписывать и акт подписали заместители директора. Получается, что все задним числом сделали и все за месяц.

Возможно ли как-то доказать, что я и о приказах этих ничего не знала и не отказывалась их подписывать, если бы мне их кто-то предъявлял? Помощники директора даже если придут в суд, то точно будут на его стороне и скажут, что я отказывалась, но ведь этого ничего не было?

Заранее спасибо!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день Татьяна. Выговор выносится в случае дисциплинарного проступка. С Вас должны были взять в обязательном порядке объяснительную, без ней эти приказы можно признать недействительными. http://advokat-kr.ru/

Спросить

В Вашем случае трудно дать ответ, не разобравшись полностью в ситуации и не видя документов, которые касаются дела. Только после этого можно будет лишь приблизительно оценить шансы того или иного разрешения ситуации в суде. На данный момент можно лишь сказать, что при надлежащем юридическом сопровождении дела в суде шансы на успех будут больше, чем без него.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов