Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как отказаться от ночных смен, если нужно воспитывать ребенка?

14.06.2020, 08:53
• г. Омск

Работаю по сменному графику. Воспитываю одна дочь 4 ех лет. Так сложилось, что не с кем оставить ребенка в ночное время. Могу ли я отказатся от ночных смен и работать только в дневные?

Читать ответы (1)
Не с кем оставить ребенка Сменный график В ночное время Ночное время Ночные смены
Ответы на вопрос (1):

Виктория, здравствуйте.

Вы, являясь матерью, воспитывающей без супруга, ребёнка в возрасте до пяти лет, можете привлекаться к работе в ночное время только с Вашего письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.

Основание: статья 96, статья 259 Трудового кодекса РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
30.11.2021, 23:52

Может ли работодатель привлекать вас к работе в ночные смены и как отказаться от таких условий?

Может ли работодатель привлекать меня к работе в ночные смены, тем более из ночи сразу в ночь, если я устраивалась на работу с графиком 2 на 2 дневных смен? Тем более я в разводе и одна воспитываю ребенка 7 лет которого мне не с кем оставлять в ночное время. Когда я сказала, что не могу работать в ночные смены, так начальница просто стала дико орать, что ее это не волнует. Могу ли я просто не выходить в эти смены?
Читать ответы (1)
Татьяна
22.07.2017, 19:36

Вопрос изменения сменного графика после его утверждения в случае работы ночью для мать-одиночки с ребенком

Сестра мать-одиночка, ребенку 4 года. Она работает по сменному графику, который предполагает ночные смены. Сейчас ей стало невозможно работать ночью, она сказала работодателю, что в ночные смены имеет право не работать. Работодатель отказался менять утвержденный сменный график. Можно ли изменить сменный график, после его утверждения?
Читать ответы (1)
Наталья
25.03.2017, 18:17

Смена графика работы без согласия - права работника и действия при нарушении

Я работаю по сменному графику, утверждённому работодателем, в три смены, мною подписанным. Может ли руководитель переводить меня без моего согласия в другую смену вместо моих ночных смен на протяжении нескольких месяцев? Объясняет, что это производственная необходимость, чтобы не платить ночные смены. Угрожают уволить. Что делать, куда обратиться?
Читать ответы (2)
Наталия
23.11.2019, 13:44

Право отказа от ночных смен при беременности в условиях сменного графика - последствия и возможные требования работодателя

На работе, при сменном графике, сотрудница принесла справку о беременности, для отказа от ночных смен. Работодатель распределяет её ночные смены между остальными сотрудниками. Можем ли мы отказаться от её ночных смен. Какие будут последствия? И могут ли на по производственной необходимости обязать?
Читать ответы (1)
Марина
01.07.2011, 14:07

Мать-одиночка с инвалидной дочерью работает ночными сменами - есть ли возможность отказаться?

Я разведена, воспитываю одна двух дочек. Старшая дочь инвалид. Работаю продавцом, в данный момент меня перевели в другой магазин, который работает круглосуточно, соответственно меня ставят в ночные смены. Детей приходиться оставлять одних ночью. Имею ли я право отказаться от ночных смен? Заранее благодарна))
Читать ответы (1)
Любовь
24.02.2014, 12:16

Может ли уволить из-за отказа работать в ночные смены из-за отсутствия присмотра за ребенком при разводе?

Я в разводе, ребенку 2.5 года. На работе работаю в дневные смены, но из-за нехватки рабочих заставляют выходить в ночные смены, даже составили приказ. Могут ли уволить если я откажусь выходить в ночные смены по причине, что мне не с кем оставить ребенка?
Читать ответы (1)
Михаил
13.05.2016, 14:53

Минимальный процент повышения часовой ставки при ночных сменах без права сна по сменному графику 2/2

Сменный график, 2/2, ночные и дневные смены (по 11 часов каждая) , ночные смены без права сна. Какой минимальный процент повышения часовой ставки в отличии от дневных смен. Установленый государством.
Читать ответы (3)
Татьяна
22.07.2019, 08:38

Отмена вечерних часов на предприятии - возможности и последствия

На предприятии в сменном графике сотрудникам начислялись дневные, вечерние и ночные часы. Было издано положение об оплате вечернего времени. Можно ли приказом отменить вечерние часы, и оставить только дневные и ночные?
Читать ответы (1)
Ирина Анатольевна
24.11.2015, 01:09

Как отказаться от ночных смен при работе медсестрой с тремя детьми?

Я мама троих детей, младшему 3 года, работаю медсестрой. На работе хотят ввести ночные смены. Мне не удобен этот график работы. Могу ли я по закону отказаться от ночных смен?
Читать ответы (3)
Наталья
11.01.2022, 15:19

Мама одиночка после декрета беспокоится за режим работы - ищет ответ на вопрос о праве на удобный график

Я вышла из декрета 11.12.2021 года, у меня ребёнок 1.6 и 8 лет, я мама одиночка. Работаю в больнице. За время декрета пришла новая зав. отделением и заставляет работать сутками (ранее были только ночные смены) Я сутками работать не могу, ребёнка оставить днём не с кем, только ночи, а мне отвечают, что заведующая так не любит. Имею ли я право работать по удобному мне графику?
Читать ответы (1)