Прежде всего, с приказом должны быть ознакомлены все сотрудники. Кроме того, важна причина по которой не пускают и если она не соответствует действительности либо незаконна - у вас начинает идти время "вынужденного простоя". То есть вы не можете работать по независящим от вас причинам, но должны получать зарплату.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Выход на работу после карантина

Позиция на работе заблокирована охраной по решению директора - чего ожидать и что делать?

Охрана не пускает в раздевалку родителей, чтобы помочь ребенку переодеться, мотивируя приказом директора.

Охранник из Алросы о работе во время карантина и несогласии с графиком

Получение больничного листа по карантину в частном детском саду г. Балашиха - процедура и требования

Уволили специалиста по охране труда - преподаватели заботятся о безопасности студентов в колледже.

Допустимо ли нарушать карантин и какие последствия ждут за это работника образовательного учреждения?

Может ли новый ген. директор отменить приказ о премировании сотрудников и не выплатить премию?

Действует ли приостановленный приказ о надбавке ИО директору бюджетного учреждения?

Директор школы требует больничный на карантине - что делать?

Вопрос - Могу ли я привести ребенка в группу после карантина по ветрянке, если предоставлю письменное согласие?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59