Работнику 52 года, стаж 36 лет, на работе сокращение штата, относится ли она к категории предпенсионного возраста?

• г. Нижний Новгород

Работнику 52 года, стаж 36 лет, на работе сокращение штата, относится ли

она к категории предпенсионного возраста?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Предпенсионный возраст наступает за 5 лет до наступления пенсии.

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Жиделева Елена Ефимовна
14.11.2002, 10:59

Какие права имеет работник предпенсионного возраста (2 года до пенсионного возраста) при сокращении штата на предприятии.

Какие права имеет работник предпенсионного возраста (2 года до пенсионного возраста) при сокращении штата на предприятии.
Читать ответы (3)
Юлия Анатольевна
28.11.2005, 13:23

Привилегии при сокращении штата у сотрудников предпенсионного возраста

Есть ли привилегии при сокращении штата у сотрудников предпенсионного возраста (2,5 года до пенсии, стаж работы на предприятии 10 лет, муж-инвалид 3 группы)
Читать ответы (1)
Ольга
19.02.2021, 07:27

Каковы шансы на сокращение квалифицированных специалистов при наличии неквалифицированных должностей в штате?

Хочу задать вопрос о сокращении штата. Я попала под сокращение штата. Я являюсь квалифицированным специалистом 2 категории. У нас в штате имеется должность работника без категории. Примерно ли моё сокращение.
Читать ответы (3)
Ольга Васильевна
30.07.2015, 16:57

Сокращение численности штата полиции - предпенсионный возраст или смешанный стаж - как лучше для работников?

Ответ на не простой вопрос) В настоящее время по Указу Президента в полиции производиться сокращение численности штата. Что лучше для работников - категории предпенсионного возраста (женщин от 48 лет) Уйти по сокращению или уйти на пенсию по смешанному стажу (гражданскому и военному)?
Читать ответы (1)
Гость_7565642
05.12.2019, 10:26

Консультация по правомерности сокращения работника в рамках Коллективного договора

Необходимо консультация по правомерности сокращения. При равной категории (бухгалтер 1 категории) при выборе оставления на работе отдают предпочтение работнику предпенсионного возраста (до пенсии 5 лет) обосновывая это тем, что работник якобы имеет большую квалификацию (работа в бюджетных организациях в должности бухгалтера около 30 лет) . Однако, согласно пункта Коллективного договора, предпочтение оставления на работе при сокращении отдаётся работнику если ему до назначения пенсии осталось 2 года и если он проработал в организации ОАО РЖД не менее 20 лет. Работник проработал на РЖД только 7 лет, я 16 лет. Если смысл подать в суд какой процент выигрыша? Спасибо.
Читать ответы (3)
Анна
29.09.2018, 08:30

Подлежит ли водитель скорой помощи, который подходит к предпенсионному возрасту, увольнению по новому закону?

Мужу 57 лет, работает на скорой водителем. На работе грядет сокращение штата, должны дать уведомление 1 октября, т,е сокращение с 1 января. Вопрос такой – относится ли он к лицу предпенсионного возраста, которого по новому закону нельзя уволить? Спасибо.
Читать ответы (1)
Петрова Галина Семеновна
02.12.2002, 08:38

Имеет ли право стабильно работающее предприятие при сокращении штата сократить работника предпенсионного возраста.

Имеет ли право стабильно работающее предприятие при сокращении штата сократить работника предпенсионного возраста.
Читать ответы (1)
Ольга Викторовна
03.12.2014, 20:09

Увольнение предпенсионного сотрудника при сокращении должности - права и исключения

Могут ли уволить сотрудника предпенсионного возраста если должность попадает под сокращение. Есть ли какие то права работника чтоб доработать до пенсии. Какие категории работников не подлежат сокращению?
Читать ответы (1)