Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ от перевода трудовой книжки на электронный формат с возможностью сохранения данных - заявление ТК РФ ст. 66

19.06.2020, 14:08
• г. Краснодар

Тк рф ст. 66 перевод на электронку трудовой книжки (не хочу на электронку) дали заявление об уведомлении.. и заявление на отказ.. но с одновременным селением сведений о трудовой деятельности в эл. виде.. в общем перезвоните пожалуйста)

Читать ответы (1)
Перевод трудовой книжки Трудовая деятельность Заявление уведомление Трудовая книжка Трудовая книга
Ответы на вопрос (1):

В заявление должен быть вариант, что вы хотите оставить бумажную ТК по ст 66 ТК РФ.

А вот статья 66.1 ТК РФ предусматривает эл.трудовую книжку.

Выбор лично ваш. Каждого сотрудника должны уведомить о праве выбора формы трудовой книжки.

Я сегодня сама подписала заявление, чтобы мне оставили бумажную трудовую книжку.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
11.07.2018, 12:07

Можно ли получить дубликат трудовой книжки на предприятии и каким образом отражаются данные о трудовой деятельности в нем?

Работаю на предприятии, трудовая книжка хранится в отделе кадров. Могу ли я запросить на данном предприятии в отделе кадров дубликат своей трудовой книжки и как в дубликате трудовой книжки работники отдела каlров должны отразить записи о трудовой деятельности, всю трудовую деятельность или только запись о общем трудовом стаже и последняя запись с текущего места работы?
Читать ответы (1)
Татьяна
18.07.2020, 01:14

Как составить заявление работодателю о сохранении бумажной трудовой книжки при переходе на электронную?

Как будет правельние составить заявление работодателю о том что я хочу оставить трудовую книжку а не переходить на электронную. (в зязи с обязательным переходом на электронную книжку в соответствие со ст 66 и 66.1 тк РФ прошу продолжить вести мне трудовую деятельность в трудовой книжки в бумажной переплете) и необходимо сообщение дополнять (с однавременным ведением электронной книжки)?
Читать ответы (1)
Андрей
27.08.2021, 07:43

Доступ будущего работодателя к электронной трудовой соискателя с бумажной книжкой - правомерно ли это?

HI! Имеет ли будущий работодатель доступ к электронной трудовой еще НЕ принятого работника с бумажной трудовой? Соискатель оформляется на работу, но еще НЕ заключил трудовой договор, не оформился, так же он имеет бумажную трудовую книжку и написал заявление на ведение бумажной трудовой книжки у бывших работодателей, если будущий работодатель захочет проверить стаж в пфр: 1. Если в каком либо заявлении о приеме на работу (или др. Заявлении) соискатель дал согласие на получение будущим работодателем сведений из информационных систем - имеет ли право будущий работодатель запрашивать сведения о трудовой деятельности еще не устроившегося соискателя? (С согласия)? 1.1 может ли просматривать весь трудовой стаж в электронной соискателя? 2. Если соискатель не давал согласия на просмотр и предоставление сведений о трудовой деятельности может ли работодатель просмотреть и запросить сведения о трудовой деятельности? Спасибо.
Читать ответы (1)
П
24.10.2013, 04:30

Как указать в трудовой книжке перевод с временной на постоянную работу со значительной разницей в датах

Какой приказ (временного или постоянного перевода) и какую дату перевода необходимо указывать в трудовой книжке, в случае когда первоначально перевод был временным, а затем стал постоянным? Сложность ситуации заключается в том, что факт перевода на другую работу не может быть зафиксирован в трудовой книжке в момент его осуществления, так как временные переводы в трудовую книжку не вносятся, а при внесении даты постоянного перевода дата внесения записи о переводе не совпадет с датой самого перевода, причем временная разница между этими датами может быть значительной.
Читать ответы (1)
Сергей
22.12.2020, 19:59

Как работник может вернуть свою трудовую книжку и просить вести сведения на бумажном носителе?

Помогите, пожалуйста! Работник написал заявление на ведение сведений о трудовой деятельности только в электронном виде (его заставил это сделать его руководитель). Ему выдали её на руки с соответствующей записью. Теперь он хочет напрямую работодателю подать новое заявление с просьбой вести сведения и на бумажной трудовой книжке. Вопрос: "Работник имеет такое право - требовать от работодателя принять новое заявление и вернуть трудовую до 31.12.2020 г.?" Мой номер телефона +79508743031. Сергей.
Читать ответы (1)
Сергей
22.12.2020, 21:24

Как работник может изменить решение о ведении трудовой деятельности только в электронном виде?

Помогите, пожалуйста! Работник написал заявление на ведение сведений о трудовой деятельности только в электронном виде (его заставил это сделать его руководитель). Ему выдали её на руки с соответствующей записью. Теперь он хочет напрямую работодателю подать новое заявление с просьбой вести сведения и на бумажной трудовой книжке. Вопрос: "Работник имеет такое право - требовать от работодателя принять новое заявление и можно ли вернуть трудовую работодателю до 31.12.2020 г.?" Мой номер телефона +79508743031. Сергей.
Читать ответы (1)
Дмитрий Мельников
22.06.2006, 05:18

Вопрос о записи в трудовую книжку частных предпринимателей

Согласно Ст. 66 Трудового кодекса РФ Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Согласно этой же статье ТК РФ Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц) обязан вести трудовые книжки на каждого работника. Должен ли орган местного самоуправления вносить запись в трудовую книжку или в трудовой книжке вообще будет осутствовать запись о трудовом стаже за проработанное время у частных предпринимателей?
Читать ответы (2)
Ольга
19.08.2010, 09:51

Завести вкладыш к трудовой книжке или продолжать вносить сведения в трудовую книжку?

Вопрос такой. В трудовой книжке после сведений о награждениях и поощрениях идут страницы с оглавлением на башкирском языке (сведения о работе внесены на русском). Как поступить работнику отдела кадров? Завести вкладыш к трудовой книжке или продолжать вносить сведения в трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Ирина
22.06.2012, 10:49

Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной.

Меня незаконно уволили с работы. Трудовую книжку не отдавали. С приказом об увольнении не ознакомили. Отправили трудовую книжку по почте. С приказом об увольнении я смогла ознакомиться только на суде. И в приказе и в трудовой книжки разные даты на увольнение. Я хочу обжаловать приказ на увольнение и недействительные записи в документах о трудовой деятельности и трудовой книжке. Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной. Подскажите пожалуйста, не упущен ли срок подачи искового заявления, если: 1. прошел месяц с того момента как ответчик отправил трудовую книжку по почте 2. месяц с момента получения трудовой книжки не прошел 3. с приказом об увольнении ознакомилась неделю назад Спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей
16.05.2002, 19:08

Обязан ли я был указывать свою трудовую деятельность, если она не отображена в трудовой книжке?

Мне отказали в выдаче загран. Паспорта на основании того, что я якобы предаставил ложные сведения о своей трудовой деятельности. Но я заполнял анкету строго руководствуюсь выпиской из трудовой книжке. Обязан ли я был указывать свою трудовую деятельность, если она не отображена в трудовой книжке? И правомочен ли их отказ в выдаче мне загран. Паспорта?
Читать ответы (1)